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更新日:2026.03.06

エネルギー
Global IT (Application統括 兼ERP/ECM Manager)

  • 1200万円〜1600万円
  • 東京都
  • 社内SE > 社内SE
  • -
Job No.81247056

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
元々IT事業部がヒューストンにあったものの、数年前に一部東京に移管しております。
その中でより事業推進するにあたりリードできる人材を求めているための増員となります。

【業務内容】
同社IT担当役員またはGeneral Managerを補佐、以下業務を推進する
(1)グローバルIT戦略の企画・立案
・同社グループの中期IT戦略、年度計画の企画・立案
・最新のITトレンドを踏まえたロードマップの策定
  -同社基幹システム(ERP)のマイグレーション
  -クラウドを活用したITアーキテクチャ刷新
  -情報セキュリティ技術の実装
  -同社ビジネス推進に必要となるIT技術・サービスの評価および導入計画の立案
(2)グローバルITマネジメント
・グローバルおよびローカルに推進するプロジェクトの管理
・年間予算の立案と実行フォローアップ
・定例IT運用会議の主催
  -課題抽出とその改善施策立案、実行およびフォローアップ
  -各拠点でのIT施策・運用の整合を図る

【ミッション】
自社のデジタル化を推進するにあたり、海外の事業部と連携しつつ、東京拠点でビジネスの観点を含め事業推進していただきます。
多くの課題がある中で、泥臭く事業全体を通じてPJを推進していただきます。

【働き方】
残業:月20~30時間程度 ※一部海外との会議がある場合がございます。
リモートワーク:週1~3日出社予定(ハイブリットを想定)
転勤:当面なし/海外拠点へ異動の可能性が少なからずございます。
※まずは東京拠点で腰を据えていただく想定です。
出張:半年に2~3回/1週間程度/ヒューストンorシンガポールの同社拠点

募集要項

役職

-

予定年収

1200万円〜1600万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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