エネルギー

自社業務アプリケーションのシステム企画（要件定義・案件管理）

【業務内容】
一般家庭向け電力事業に関わる社内業務システム開発案件について、システム企画担当として上流工程のシステム要件定義をメインに、全体統括として俯瞰した案件管理の推進業務を担っていただきます。

（詳細）
・システム開発案件の要件定義（業務要求定義、システム要件定義、仕様書作成など）
・各ステークホルダー（社内部署、auエネルギーグループ、KDDI社内部署）へのヒアリング
・業務課題の整理および解決方針の検討
・開発部門（KDDI情報システム部門など）との要件調整
・案件全体の進行管理・課題管理
※実装は、主に別チーム・ベンダーなどが担当し、本ポジションは上流工程・全体推進が中心となります。

【ポジションの魅力】
・サービスユーザー数：約350万件超の規模を誇るシステム開発に関わることができます。
・年間で数億円規模の投資案件について、事業会社側の立場で推進することができます。
・事業会社以外では得にくい「事業起点の業務要件定義」を経験することができます。
・新設に近いチームの立ち上げフェーズに、初期メンバーとして参画可能です。
・要件定義～案件推進を通じ、事業会社におけるIT企画人財としての専門性を高めることができます。

【組織構成】
部署名：システム部
人数：12名（部長含む、派遣社員を除く）
中途入社比率：12名のうち中途9名
年齢構成：50代：3名、40代：2名、30代：3名、20代：4名
棲み分け：KDDI情シス案件、アジャイル開発、課金業務などシステム開発の各担務で棲み分け

【働き方】
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週１～2日程度が目安となる）
・残業時間は、月20時間～25時間程度が平均となります。
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

【キャリアパス】
個人のキャリアパスを尊重しますが、事業会社内での最上流からの案件実施にスキルを発揮頂きたい。大規模ウォーターフォールの業務要件定義だけでなく、社内システムのアジャイル開発案件の推進を通じ、事業会社に必要な幅広いスキルを獲得いただき、真のITスペシャリストへの機会を柔軟に叶えていただくことが可能です。

【オンボーディング体制】
入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム周りのご説明をさせていただきます。その後、人事部へ配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。

【社内研修制度（例）】
コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会、等（過去の勉強会動画の視聴も可能）