エネルギー

【総合職】コーポレート・管理間接部門（広報）

■職務内容
関西電力の総合職として、企業の成長と社会への信頼構築を支えるコーポレート・管理間接部門を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。
初期配属は広報室を予定しており、主に以下の業務を担当いただきます。

・ホームページ、SNS、オウンドメディア等を活用した広報・宣伝活動の企画・運営
・企業ブランディングに関する戦略立案・実行
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション推進
・SNSやホームページ等の運用状況のモニタリングおよび効果測定・データ分析

企業のメッセージを戦略的に発信し、社会との対話をリードする役割を担っていただきます。

一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。

■募集背景
エネルギー業界を取り巻く環境は、脱炭素化の加速、電力システム改革の進展、デジタル化の高度化などにより大きく変化しています。
こうした中、企業にはこれまで以上に透明性の高い情報発信と、社会との双方向コミュニケーションが求められています。
関西電力では、事業の持続的成長と社会からの信頼向上を両立させるため、コーポレート機能の強化を推進しています。
とりわけ広報機能は、企業価値を高め、ブランド力を向上させる重要な役割を担っています。
近年はホームページやSNSなどデジタル媒体を活用した情報発信の重要性が高まっており、広報活動の高度化が求められています。
こうした取り組みを推進するため、デジタル領域の知見を活かし、広報活動の高度化に貢献いただける人材を募集します。

■ビジョン・ミッション
関西電力は、安全・安定供給を基盤に、脱炭素化や新たな価値創出を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。
その実現には、事業活動そのものだけでなく、社会からの理解と信頼の獲得が不可欠です。
コーポレート・管理間接部門は、経営基盤を支えるとともに、企業と社会をつなぐ役割を担っています。
広報室はその中核として、企業活動に関する情報を社会へ分かりやすく発信するとともに、社会とのコミュニケーションを通じて企業価値の向上とステークホルダーとの信頼関係の構築を推進しています。


■ポジションの魅力
広報は、企業の“顔”として社会と直接向き合う重要なポジションです。
経営方針や事業戦略、新規取り組みなどをいち早く把握し、それを分かりやすく社会へ届けることで、企業価値向上に直結する成果を生み出します。
若手のうちから責任ある業務に挑戦でき、社会的インパクトの大きいテーマを扱える点も魅力です。
また、デジタルメディアを活用した新しい広報手法にも積極的に取り組んでおり、企画力・発信力を高めながら成長できる環境があります。

■キャリアパス
入社後は広報室で専門性を磨きながら、企業全体の戦略や事業内容への理解を深めていただきます。
その後は、コーポレート部門内でのローテーションに加え、事業部門も含めた異動を通じて経験の幅を広げることが可能です。
経営視点を養いながら多様な業務を経験し、将来的には会社の中核を担う戦略スタッフとしての活躍を期待しています。

■働く環境
コーポレート部門は、多様な専門性を持つメンバーが連携しながら業務を進める組織です。
若手でも意見を発信しやすく、主体的にチャレンジできる風土があります。
また、大阪を中心とした勤務体系に加え、フレックス勤務や在宅勤務制度を活用しながら、柔軟で働きやすい環境を整備しています。
長期的に安心してキャリアを築きながら、企業の成長を支えるやりがいを実感できる職場です。


【企業の魅力】
■社内公募制・事業をまたいだジョブローテーションが可能です！
■社内起業（企業チャレンジ制度）
→アイデアを出してうまくいけば小会社化も可能です！業務時間外で伴走支援可能！
■社内兼業可能！→業務時間の２０％でほかの社内の職種の仕事を社内できます！
（例：例えば企画業務と人事を兼務など）
■服装も営業以外は私服出勤可能！
■フレックス制度（スーパーフレックス）
→始業・終業時間はそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に調整可能です！
打ち合わせなかったら何時に出社してもOK
お子様のお迎えで抜けてもOK
■テレワーク中心！有効活用→コロナ化から続けており、本社内