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更新日:2026.03.18

機械・精密機器商社
【大阪】営業 ★住友電工グループ企業★

  • 420万円〜800万円
  • 大阪府
  • 法人営業 > ルート営業・渉外・外商
  • -
Job No.81250540

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
自動車、家電、スマートフォンなどの精密部品を製造するメーカーに対し、
製造の要となる「金型」や「切削工具」などの提案・販売を行います。

■金型営業
主に自動車部品・電子部品メーカーの設計・製造担当者から製品図面や生産計画をヒアリングし、最適な金型構造や材質(超硬合金・鋼材など)を提案します。
図面通りの精度を実現するため、仕様の細部まで打ち合わせを重ね、設計から製作、納品まで一連の工程を管理。納品後はフィードバックを収集し、次回案件の改善提案につなげます。

■切削工具営業
加工内容や被削材、求める精度などを詳細にヒアリングし、導入事例や技術データをもとに最適な工具の種類・材質・形状を選定。加工効率向上に向けた提案を行います。
実機による加工テストで切削性能や仕上がりを検証し、工具や加工条件を調整しながら最適解を導出。納品後も使用状況や摩耗状態、加工トラブルの有無を確認し、継続的な改善提案を行います。

【働き方】
・新規:既存=1:9
・出張:外出、日帰り出張がメインですが、宿泊出張を行う可能性もございます。
・直行直帰:可能
・残業時間:月平均20時間程度
・有給取得日数:平均17.1日(昨年実績)
・ノルマ:月ごとの目標はありますが、数字を追うことだけが目的ではなく、お客様との信頼関係づくりを重視しています。

【組織構成】
配属部署(大阪)は、所属員8名(60代4名、50代2名、40代1名、30代1名)

【入社後について】
入社後は数日の導入研修ののち、製品に関する研修を実施いたします。
前職でのご経験や知識を考慮し、研修の内容は一人ひとりに合わせて決定しています。
配属後は先輩社員との同行やマンツーマン指導で着実に専門スキルを学んでいきます。

募集要項

役職

-

予定年収

420万円〜800万円

勤務地

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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