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更新日:2026.03.23

アパレル・消費財・化粧品メーカー
【内部監査・内部統制】グラフィックライフストア『グラニフ』

  • 600万円〜730万円
  • 東京都
  • 内部監査・統制 > 内部監査・統制
  • -
Job No.81250947

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
内部監査室において、マネージャーと一緒に内部監査業務及び財務報告に係る内部統制評価(J-SOX)の整備・運用の検証業務を行うスタッフ職です。
将来的には、内部監査室のマネージャーを目指していただくことを期待しております。

【職務内容】
■財務報告に係る内部統制評価(J-SOX)業務全般
・内部統制文書の整備と維持管理
・全社的な統制・決算財務プロセス統制・業務処理プロセス統制・IT全般統制の検証等の実施と改善状況のモニタリング・改善実施の促進
・監査法人との協議、検証資料の提出
・内部統制報告書の作成
・内部統制等に関する社内研修の実施

■内部監査業務全般
・会社の業務リスクの抽出と評価
・内部監査の実施方針と実施計画の検討
・監査実施要領、内部監査マニュアルの整備等、監査手続きの確立
・本社部門・子会社・店舗の内部監査の実施と監査調書・報告書の作成
・各種テーマ監査の実施と監査調書・報告書の作成
・監査結果に基づく改善の提案と改善の促進、フォローアップ監査の実施

【魅力】
ユニークな楽しいデザインで「周囲に勧めたいブランド」としてお客様から高く評価されている商品を全国の店舗とECで販売する同社において、コーポレート・ガバナンス上の重要な位置づけにある内部監査室で内部監査・財務報告に係る内部統制評価の業務に従事し、会社業務に関する幅広い知識と内部監査業務の専門職としての経験を積むことが可能です。

【募集背景】
現マネージャーの後任候補となる方を募集

【組織構成】
内部監査室 (マネージャー:1名、スタッフ:1名)

募集要項

役職

-

予定年収

600万円〜730万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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