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更新日:2026.03.26

【愛媛/新居浜】製造技術改善・製品品質管理

  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 530万円〜800万円
  • 愛媛県新居浜市
  • 生産技術・プロセス開発 > 品質管理・保証
  • -

★★★住友グループの源流企業!! 世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★
【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収1010万円】【平均年間有給取得日数18.2日】

Job No.81251934

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景と組織概要】
当部門は燃料電池向けの高純度酸化ニッケル粉を製造する部門です。同材料は、脱炭素化・水素社会実現を推進すべく水素製造装置への適用が検討されており、世界各地で実証・商用化検討が進められています。これまで燃料電池市場は大きくありませんでしたが、分散電源として注目されており、今後の拡大が期待される分野です。
当社の酸化ニッケル粉事業は、現在の製造工場で技術を磨きつつ、高純度・粒子制御・安定供給などの強みを活かして顧客要望に応え、今後の拡大に備えています。本求人では製造工場を運営しながら、今後の事業拡大に向けて行動できる人材を求めています。

【お任せしたい業務・業務内容】
酸化ニッケル粉生産職場の技術・品管の統括業務を担当していただきます。上司(職場全体のマネージャー)をサポートし、酸化ニッケル粉の製造技術改善、製品品質管理(内部外部の品質案件対応を含む)を行うことが業務です。技術・品管スタッフは2名です。現在は職場全体のマネージャーが統括していますが、入社後はマネージャーの下で2名を統括する役割となります。また、経験に合わせて、生産管理を含めた職場全体の統括者(管理社員)の役割へとステップアップしていくことも想定しております。
工場稼働は24時間ですが、土日は休止が基本です。現状は1回/月程度の土日稼働があります。製造量の増加に合わせて毎土日の稼働へと移行する可能性があります(現在はパイロット生産の規模感であり、将来は本格的な量産工場とすることを目指しています)。

(1)製造技術
・工程改善の技術的支援
・工程不具合の技術的支援
・対顧客技術案件の対応

(2)品質管理
・製品品質の管理
・製品品質の改善計画策定/実行
・工程内検査/受入検査の管理
・文書管理
・工程異常/顧客クレーム対応
・各種変更の管理

【組織の特徴(職場の特徴と雰囲気)】
・粉体、金属、機械設備、統計などの専門知識があれば業務に直接活用できますが、化学、物理、数学等の基礎知識があれば職務を通じて収得していくことができます。
・工場では生産活動が24時間3交替制で運営されています。日勤のスタッフと合わせて、職場では約10名が同時に勤務しています。
・磯浦工場という組織に属しますが、工場から離れた場所にある関係会社の敷地内で活動しています。そのため、異なる会社の関係者と連携して仕事をすることがあります。
・現在の工場で生産を開始したのが2018年と比較的新しい職場です。キャリア採用者が多く、少人数でコミュニケーションが取りやすい環境です。
・各年代がバランス良く所属していますが、世代間の垣根は感じられず、意見を言い易い穏やかな雰囲気です。
・職場の状況が全体で共有されており、エンゲージメントも全社的に高めです。

【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・原料購入から出荷まで一貫した工程が職場に備わっており、粉体製造の広汎な知識、経験が得られます。
・工場規模がコンパクトで企画から実行までを主体的、かつ、スムーズに進められることから、短い期間でも多くの案件に携わることができます。
・顧客の声を聞く機会があり、水素社会に向けた社会貢献を体感できます。

【就業環境】
・フレックス制度:なし(導入検討中)
・残業時間:10~20時間が多い(30時間以内)
・有給休暇:全員が10日以上取得
・工場レク活動:あり(自由参加。スポーツ系、親睦会、家族参加イベントなど)

【出張の頻度】
顧客打ち合わせやメーカー技術試験などの出張が発生する可能性がありますが、実績は多くありません。
海外出張はこれまでは例がありません。(海外からの来客はあり)
本社主催の社内研修などにより、数日間や複数回の出張が発生する場合があります。

【配属部門構成】
◆粉体材料課(星越)
人数:18名(SMM社員14名、派遣社員4名)
男女比:男性17名、女性1名
平均年齢:41.7歳
キャリア入社者割合:キャリア9名
部門トップの年齢:59歳
年齢構成(総合職):50代1名
年齢構成(基幹職):20代4名、30代4名、40代3名、50代1名、60代1名

会社特徴

◆◇プライム市場!!430年以上の歴史を持つ日本を代表する総合非鉄素材メーカー◇◆
************************************************************************
■同社は住友グループの源流企業として、約430年前に銅の製錬業から発展しました。
 その後、「別子銅山(愛媛県)」の開発に着手、本格的に資源事業を展開しています。
■現在は「資源」「製錬」「材料」をコアビジネスとして、川上から川中まで
 一貫した技術を確立しています。
■日本国内で唯一、商業ベースで稼働している非鉄金属鉱山・菱刈鉱山(鹿児島県)を保有。
■銅の製錬からスタートした同社ですが、現在は世界を舞台とした資源開発や
 金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える
 ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカー
 などに使われる先端材料まで幅広く事業展開しています。

【魅力】
★ハイブリッド車や電気自動車に搭載されているニッケル水素電池の正極材として、
 水酸化ニッケルが使用されており、その分野で高いシェアを誇っています。
★社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・製造業の工場勤務経験をお持ちの方



【歓迎要件】
・製造業の工場勤務経験2年以上
・工場技術/品管スタッフの経験あり
・化学、金属、物理などの理工学系知識
・ISO9001、IATF16949、統計手法などの品管知識

役職

-

予定年収

530万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
寮・社宅(単身・既婚ともに入居可能)、持ち家の場合は住宅手当
【その他制度】企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株制度 等
【定年】一般社員・管理者ともに65歳
<働く環境と制度> ※両立支援制度等、詳細はこちらをご覧ください。
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/

学歴

大学 卒業以上

勤務地

愛媛県新居浜市磯浦町17-3(磯浦工場)

勤務時間

8:00~16:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
※詳細は勤務地カレンダーに準拠 土日、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇等 【有給休暇】1日~22日(付与日数は入社月により変動/下限日数は、入社日に付与) ※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒WEB試験(言語/非言語/適正検査)⇒一次面接(部門&人事面接/WEB)⇒最終面接+プレゼン(役員面接/WEB)

会社概要

事業内容

■資源開発、非鉄金属製錬業、電子材料・機能性材料の製造・販売
【資源部門】:国内外における非鉄金属資源の探査、開発、生産
【製錬部門】:金、銀、銅、ニッケルなど
【材料部門】:半導体材料、電子部品材料、電池材料、薄膜材料など
[ニッケル製錬技術]
フィリピンのコーラルベイ・ニッケル社において、従来、製錬が困難とされていた「低品位ニッケル酸化鉱」からニッケルを回収することに成功。世界に先駆けて商業ベースでの実用化を行った。
 また、電気ニッケルの生産においても、コスト競争力の高い「MCLE法」を確立。高い技術力を武器に、市場での存在感を高めている。

本社所在地

東京都 港区新橋5丁目11-3新橋住友ビル

企業URL

http://www.smm.co.jp/

設立

1950年03月

資本金

93242百万円

従業員数

単体:2728人 連結:7330人

売上高

1403514百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【2024年3月期連結売上1.59兆円/自己資本比率60.1%/時価総額 約1.2兆円/14の国と地域、7つの鉱山、8か所の製錬所】
■創業1590年、日本の上場企業で2番目に長い歴史。「資源×製錬×材料」という世界でも類を見ない3事業連携のビジネスモデルを最大の強みとし、『世界の非鉄リーダー』を目指します
■数々の「世界トップクラス」:世界トップレベルの高品位で豊富な埋蔵量を誇る菱刈鉱山を保有/世界最大級の単一自熔炉をもつ銅製錬所/今後も成長が見込まれるEV(電気自動車)向け車載用電池の正極材(NCA)で世界シェアトップクラス
■未来を見据えた成長戦略とサステナビリティへの貢献:2025年5月に新たな「中期経営計画2027」を発表。足元の課題克服と同時に、長期的な企業価値向上に向けた戦略を推進。脱炭素社会の実現に不可欠な高機能材料の開発に注力し、事業活動を通じて気候変動問題などの社会課題解決に貢献することを目指します
■多様な人材が活躍できる職場づくり:入社、結婚、出産、育児、介護、定年といった様々なライフステージの変化に応じた支援策や制度があります。2023年度からは、65歳定年以降もシニア社員として最長70歳まで雇用を継続できるよう総合職人事制度を改正しました
■働きやすい環境:月平均残業:16.3時間/平均年休取得日数:17.0日/平均勤続年数:17.0年/育休取得率:(男性)100%(女性)100%/健康経営優良法人2023認定

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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