電気・電子・半導体メーカー

品質DX推進（業務効率化、データ活用基盤の構築）

【ミッション】
世界的にカーボンニュートラル等の環境意識が高まっておりモビリティの電動化も加速しています。
当社では、電動化に欠かせないバッテリーを開発・製造しており、需要の拡大から売上高も倍以上になる見込みです。
このような時代の流れの中で諸外国に負けない体制を築くためには、価格競争力を高めていくことが必須です。
本ポジションでは、DX推進やデータの利活用を通じて、生産性向上およびムダの削減を品質の側面から主導していただきます。

【仕事内容】
ツール導入による職務の属人化防止や、業務効率化による労働時間の削減を目的に、自由な発想を持って業務改善に取り組んでいただける方を募集しております。
部門としてサーバーを保有しており、やりたいと思ったことはすぐにチャレンジし、形にしていただきやすい環境が整っております。
現在、製造業に特化したAIベンチャーとの協働案件も進めており、最先端の知見に触れながら業務を進めていただくことができます。
また、全社的な業務改善にも携わっており、他部署のDX部門とも協働しながらより広い視野で業務に取り組んでいただく場面もございます。

■品質業務の改善・効率化
（例）不良品の発生傾向を工程ごとに分析し、より前工程で不良品傾向を検知できる仕組みを構築
（例）設備点検システムの導入、検査装置のネットワーク化
（例）BIツールを用いたデータ解析と活用 等
■部門全体の業務改善・効率化
（例）伝票の電子化
（例）AIアバターの活用検討
（例）業務アプリ開発 （ローコード、プログラミング等）

※上記はあくまでも取り組みの一例です
※効率化ニーズは至る所にありますので固定観念にとらわれず改善活動を推進いただきます

【勤務地】
■本社（兵庫県加西市鎮岩町194番地4）
※テレワーク／フレックス勤務可能
※マイカー通勤可能（ガソリン／高速代の支給あり）
※大阪～神戸に住みながら通われている方が多数
（例）明石市から車通勤(50分)、神戸三宮から車通勤(約60分)

【福利厚生】
トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。
・社宅制度（自己負担率 20～35％／本人名義であれば適用可）
・転居費用の補助あり
・ガソリン代／高速代の補助あり
・年次有給：年間25日付与（2年繰越可／最大75日）
・育英補助給付金（子ども1人につき月 2.5万円）
・単身赴任手当（月 7万円＋年 20回分の往復帰省補助）
・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年間 12.2万円相当）
・退職金制度（確定拠出年金DC）など

【企業の魅力ポイント】
★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中
★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開
★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています
★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引
★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場
★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス