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更新日:2026.04.01

機械・精密機器商社
NMX常備品部門 グローバル常備品第1部 欧州・アフリカG

  • 英語
  • 680万円〜
  • 愛知県
  • 法人営業 > 海外営業
  • -
Job No.81253119

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◆海外業務「海外営業、貿易(輸出)」
【常備品】・・・顧客の生産活動に必要な設備予備品・刃具・工具、油脂、副資材、用度品等の総称
①主に顧客(主要顧客:トヨタ自動車始めトヨタグループ各社)が海外に持つ生産工場に能動的に営業し、現商内の拡大を図る業務
②欧州・アフリカ域内のトヨタ及びトヨタGの海外事業体向けを主客先としたグループ
③新設工場の新ライン用の設備の予備品の需要喚起、提案、供給の仕組の提案
④既存顧客への新商品、新サービス(DXを活用等)の提案、営業
⑤担当顧客に対する定期発注品の手配とアカウント維持(CS維持・向上)
 受注、見積作成、納期管理、検品、貨物集配、輸出梱包、出荷手配等を一括して行う、同社独自の“受発注システム”を活用
※大手自動車メーカー、及びそのグループ企業の海外生産工場が主な客先
※業務イメージは海外営業(海外出張あり) + 貿易実務

【職種】営業職(担当職=総合職)
【募集背景】担当者退職による人員不足につき、営業担当の補充
【業務経験】要
【職場構成】男性5名 女性8名 / プロポ―8名 中途3名
【部署内平均年齢】36歳

【職場環境】
【欧州・アフリカグループについて】
営業担当4名、業務職9名で構成されるグループです。
現在自動車業界は電動化の流れを受けて変革の時を迎えています。
我々のBIZ自体も変革の時を迎えており、DX技術を活用した新システムを立上げ、
新サービスを検討しBIZ拡大に取り組んでおります。
一方でベースとしての基盤のしっかりとした顧客を抱えており安定的なBIZ領域がある事は強みになっています。
活気がありコミュニケーションがしっかりと取れた職場です。
そのため、活発な意見交換や情報共有ができる見通しの良い環境です。

募集要項

役職

-

予定年収

680万円〜

勤務地

愛知県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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