エネルギー

新規事業探索及びサステナビリティ戦略推進/潤滑油事業【東京】

【ミッション】
■配属先では摩擦や潤滑（トライボロジー）をコア技術として、次世代の収益の柱となる既存の枠を超えたソリューション開発（潤滑油、グリース、サービス）をミッションとしています。加えて、潤滑油事業部のサステナビリティに関する戦略立案と推進、社外情報の収集・共有業務を担当しています。
■同配属先において新規事業の探索、サステナビリティ戦略の推進を行っていただける方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
(1)トライボロジー関連の新規事業探索
摩擦や潤滑の分野における新規事業の着想、仮説検証(PoC)から立上げまでを担当していただきます。
(2)サステナビリティ戦略の策定と推進
事業部全体におけるサステナビリティ戦略を策定し、取り組みを推進していただきます。

【配属組織】
▽潤滑油二部 先進・ソリューション開発課

【業務の特徴・魅力】
・潜在的な社会課題を先取りしたソリューション創出?
・サステナビリティ、GX関連の知識習得と活用
・社内外と連携したコラボレーション＆マネジメントを推進?
・0からビジネスを構築していくワクワク感

【キャリアパス】
将来的には、創出した事業の経営、グローバル展開する潤滑油事業における国内外拠点での販売・経営を担っていただきます。このほか、新規事業開発やサステナビリティのエキスパートとして、他事業部やコーポレート部門等の幅広い領域でも活躍できます。

【福利厚生・手当を加味した年収モデル（参考情報）】
同社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。
※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。
※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。

モデルケース
◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住／想定年収：650万円 ◆◆

● 家族社宅のケース
・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円）
→想定年収650万円ですが、実質年収：約820万円相当
※上限家賃は居住エリアにより異なります。
※自己負担率は年齢により異なります。
※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります）

● 住宅手当のケース
・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円
→想定年収650万円に上記住宅手当が加算されます（年収は約710万円）
※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。

・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。
（年齢に応じて2.6～3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象）