機械・精密機器メーカー

【神奈川/藤沢】人材開発（半導体製造装置領域）

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、精密・電子カンパニーにおける人材開発担当として業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■人財開発
・教育、育成業務の企画立案・推進
・その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進
※内製化した研修の企画立案・運営事務局を行って頂きます。(0から研修を企画立案していただきます）

※基本的には人財開発業務を行って頂きますが、ご経験・スキルによっては下記業務もお任せする可能性もございます。（担当割合としては2-3割合程度）
■採用領域（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案・実務推進

※これまでのご経験等によって業務の進め方はご相談いたします。

【ポジションの魅力】
2025年4月に人財統括部人事部人財開発課として採用・人財開発領域に特化する組織として再スタートし、カンパニー・事業を支援する人事部門です。

【入社後のキャリアパス】
当面は人財開発・採用領域のスペシャリストとして業務を経験・遂行していただき、その後、ご希望に応じて人事企画や労務の人事や他領域へのローテーションも可能ですし、人事スペシャリスト・マネージャーとしても活躍いただきたいと思っています。当面、転居を伴う異動の可能性はなし、出張は四半期に1-2回（担当業務による）

【募集背景】
人財開発施策推進（経験があれば採用も）のための増員

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：人財統括部 人事部 人財開発課
■人数構成：6名

※精密電子カンパニーとは※
半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。
（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）

【働き方】
■在宅：あり（現在は週2日程度可能ですが、今後の状況により在宅頻度が変わる可能性があります）
■残業：平均30-35時間程度
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）
※福利厚生等の参考サイト※
https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

• 副業制度あり