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更新日:2026.04.13

食品メーカー
ICT部_【社内SE】基幹システム(SAP)運用

  • 535万円〜980万円
  • 東京都
  • 社内SE > 社内SE
  • -
Job No.81258305

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【採用背景・期待していること】
■ICT部が目指していること
・経営戦略に基づくIT戦略を立案し、IT投資対効果を最大化すること
・DX/モダナイゼーション推進(AI/データ活用推進)による生産性向上
・DX推進のためのIT基盤構築(止まらないシステムの維持)
・事業課題に対するシステムによる解決策を提案する戦略的パートナーになること
■期待している役割
・日々のビジネスを止めないための既存システム(基幹システム[SAP],各種業務システム)の運用および継続的な改善を実行/推進いただけること
・業務部門とコミュニケーションをとり事業課題への解決策を提案し、案件によってはプロジェクトマネジメントし解決策の実現をリードいただくこと

【配属先の情報】
ICT部には3つのグループがあり、63名が在籍しています。
・IT戦略グループ
・ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ
・エンタープライズアプリケーショングループ
今回募集する部署は「エンタープライズアプリケーショングループ」です。

【構成人数】
エンタープライズアプリケーショングループは担当が2つに分かれており、計19名が在籍(50代1名、40代4名、30代3名、20代11名)
・エンタープライズアプリケーションチーム 第一担当
・エンタープライズアプリケーションチーム 第二担当
※組織としては第一担当、第二担当に分かれていますが、グループ全体でシステム領域/案件単位(製造/販売/管理部門領域)で連携。

【文化】
年齢や社歴など関係なく コミュニケーションをとり、お互いにサポートしながら仕事を進めております。上司と部下の間では 定期的に1on1を行っており、意見や困りごとを伝え随時改善を進めております。

【業務内容】
同社グループおよび関連子会社(主に㈱ロッテ)の基幹システム(SAP)/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案業務
・基幹システム(SAP)保守・運用・管理、継続的な改善業務
(保守・運用・管理業務は、社内SEとしてBASISエンジニアや保守ベンダーとの窓口/調整、ユーザ/権限ロール整備 等を行う業務を想定しております)
・各種業務アプリケーション保守・運用・管理、継続的な改善業務
・上記に関わるベンダーコントロール業務
・業務部門の課題分析、システムによる解決策の検討/提案

■一日の業務イメージ
8:45 出勤
9:00 基幹システム/業務アプリケーション夜間処理確認
10:00 定型業務
11:00 書類作成
12:00 昼休憩
13:00 プロジェクトミーティング
14:00 課内ミーティング
15:00 業者打ち合わせ
16:00 社内打ち合わせ
17:30 退勤

■キャリアパス
・基幹システム/業務アプリケーション運用保守担当
・既存システム改修/新規システム導入におけるプロジェクトマネージャー
・業務部門との窓口(ITビジネスパートナー)

■キャリアパス事例
※実務を担当いただく中で、上司・先輩社員のフォローを受けながら、業務を理解し、経験を積んでいただきます。
1~2年目:エンタープライズアプリケーショングループ配属後、基幹システムと業務アプリケーション(例:営業系アプリケーション)運用担当を経験
4年目~:各種システム改修/導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当業務部門の課題解決提案を行う

【本ポジションの仕事の魅力】
・同社グループの子会社における業務システムに携わることができます。
・今回の募集ポジションは製造~販売までの業務の根幹となる基幹システム(SAP)運用に携わっていただきます。また、販売などの業務アプリケーションの運用、システムの提案やシステム改修/導入のプロジェクトマネジメントもご経験いただくことで、ご自身の成長にも繋げられます。
・様々なベンダーとの関わりを経験することができます。エンタープライズアプリケーショングループでは、数多くのITソリューションを運用しています。このため、運用に携わるSIerおよびクラウドベンダー様に協力いただきながら、業務を遂行していきます。
・同社のビジネスを支えるシステムの社内SEを経験することができます。

募集要項

役職

-

予定年収

535万円〜980万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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