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更新日:2026.04.20

アパレル・消費財・化粧品メーカー
スキンケアブランドのプロダクトマーケティング

  • 600万円〜850万円
  • 東京都
  • 研究開発 > 商品企画・開発
  • 課長(マネージャー)
Job No.81259399

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
主力ブランドの新製品開発において、上流の企画立案からリリースまでのプロジェクトをリードしていただきます。
・ブランドの中長期的な商品戦略ロードマップの策定と実行
・新製品企画および開発プロジェクトの推進・リード・ブランドおよび製品の新たな価値創造、マーケティング・PRと連動したコミュニケーション設計
・販売、広告、PR等との高度な連携による販売支援

【具体的な開発業務例】
・新商品、商品リニューアルの企画開発(市場インサイトに基づくコンセプトメイク、経営層へのプレゼンテーション)
・開発スケジュールの全体マネジメント(企画スタート~発売、ローンチ後の改善まで)
・OEM、原材料メーカー、容器メーカーとの折衝および交渉(品質向上・コストコントロールを含む)
・関連部門(品質保証、購買、技術開発、デジタルマーケティング、リテールなど)を巻き込んだプロジェクトリード
・商品訴求の根拠資料の探索と作成、および知財、薬機法等に基づく適正表示の最終確認
・顧客ニーズや市場動向の調査分析、競合研究に基づく次の一手の立案
・高い専門性を活かした業務フローの改善や、チーム内へのナレッジ共有

特に商品企画、プロダクトマーケティング業務がメインミッションとなりますが、販促やマーケティングコミュニケーション領域との連携も密接に担当いただきます。

<担当プロダクト数目安>
重点品目を中心に担当し、半期で1~2品をローンチしていく想定です。

募集要項

役職

課長(マネージャー)

予定年収

600万円〜850万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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