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経理シニアスタッフ／スペシャリスト【フルリモート可】

この急激な事業拡大と並行し、IPOに向けた財務基盤の強化が最優先課題です。決算早期化、内部統制の高度化、開示体制の構築を牽引できるスペシャリストを募集します。
※原則フルリモートの会社ですが、業務上、必要に応じてオフィスへの出社が必要になることがあります。

【お任せする仕事内容】
IPOを通過点とし、グローバル基準に耐えうる強固な管理体制を構築すること。また、複雑化するビジネスモデルを数字で正しく可視化し、経営陣が迅速な意思決定を行える状態を作ることがミッションです。

＜経理実務および管理＞
■月次・年次決算の遂行・リード
■月次・四半期・年次決算における一連の実務、およびスケジュール・進捗管理
■日常的な経理トランザクションの管理
■仕分管理：日次・月次の仕訳入力および承認フローの運用
■請求書作成：顧客への適切な請求管理と発行業務の統制
■入出金管理：現預金の残高管理および資金繰り状況の把握
■売掛金・買掛金管理：未払管理および滞留確認
■経費精算：従業員経費の承認、規程に沿った運用管理と効率化
■税務対応
■各種税務申告：法人税、消費税、事業所税等の申告書作成（税理士法人との連携）
＜IPO準備・上場後を見据えたミッション＞
■上場に向けた管理体制の構築
■監査対応：監査法人による会計監査・内部統制監査への対応窓口
■内部統制（J-SOX）の構築・運用：IPOに必要な業務フローの文書化および統制評価
■規程・マニュアルの整備によるガバナンスの強化
■上場後の開示資料作成
■有価証券報告書、決算短信、四半期報告書等の作成体制の構築
■投資家向け情報の正確性を担保する開示プロセスの設計

【本ポジションの魅力】
■「複雑性」という醍醐味：SaaS（月額）、ハードウェア（在庫・IoT）、toC決済（プラットフォーム）と、経理として難易度の高い「複合的な収益認識」に携われます。
■裁量の大きさとスピード感：3名体制から組織を拡大する過渡期であり、既存のルールに従うだけでなく、自ら最適なフローを設計・導入できます。
■社会的意義：日本の健康寿命を延ばす「ウェルネス産業」のインフラを支える自負を持って働けます。

• 副業制度あり