医薬品メーカー

法務　メンバークラス

【職務内容】
新薬及びジェネリック医薬品、並びに臨床検査薬・機器の開発・製造・販売を行う同社にて、法務業務をご担当いただきます。

下記(1)の業務に加え、適宜(2)(3)(4)の業務を担当して頂きます。

(1)契約審査・ドラフト（英文契約が約30%）
主な契約類型：売買、製造委受託、研究･開発・出願、ライセンス、M&A、投資、各種試験・業務委受託、賃貸借、秘密保持等

(2)リスク管理・コンプライアンス体制の整備・推進
・与信管理・債権保全回収、独禁法、取適法、贈賄防止、安全保障貿易管理、景表法、個人情報保護法、著作権、インサイダー取引防止、内部通報等のリスク管理・コンプライアンスに係る体制整備、周知、運用、有事対応
・委員会事務局業務

(3)各種紛争、新規ビジネス、事業譲渡・提携、投資、グループ会社管理等における法務的事項に関する検討・対応、及びこれらに関する弁護士等の専門家との協働
＊案件の比較的早い段階から関与することが多いです。

(4)株主総会運営、コーポレートガバナンス、株式等のコーポレート系業務

【今後の職務内容】
入社時：国内外の契約審査+経験のある業務
※上記（1）は必ず、経験なければ秘密保持契約書から
将来的：上記（2）～（4）業務　事務局やコンプライアンス、紛争相談や株主総会をお任せします。

【募集背景】
海外案件の増加、コンプライアンスの重要性の高まり、合理的経営判断のための法務支援の必要性等、法務の役割はますます大きくなっており、幅広い法務業務を担える人材を求めています。

【人員構成】
法務部6名（部長１名（40代男性）、課長1名（40代男性）、メンバークラス4名（20代～40代、女性3名・、男性１名））

【業務の魅力・やりがい】
同社グループは、従業員数が1000人に満たない中堅製薬企業ですが、新薬及びジェネリック医薬品から臨床検査薬・機器やヘルスケア商品まで幅広い製品について、開発・製造・販売のすべてを手掛けており、海外展開にも注力していますので、様々な経験を積んで頂くことができます。
また、同社の法務部門は上記のとおり様々な法務業務を担いつつ、専門性を追求しています。
ライセンス契約を審査するには、民法だけでなく、特許法、独禁法等の知見も必要ですし、継続的売買契約では与信管理・債権保全への目配せも欠かせません。個人情報保護法の相談を受けたところ、実は景表法の問題が隠れていることもあります。日々、知らないこと、分からないことに直面しますが、様々なことを経験し、法務パーソンとして着実に成長できる環境です。
人財育成のためOJTに力を入れていますので、医薬品業界の経験がない方でも心配して頂く必要はありません。また、部員同士、協力して仕事を進める文化が根付いていますので、困ったときは気軽に相談できる雰囲気です。

【仕事の進め方 】
担当業務のルーティンと、適宜上司へ業務状況報告、確認

【中途入社者事例】
活躍状況：プロパー、中途関係なく活躍している社員は評価される。
期待すること：主体的・積極的な業務への取り組み。

【配属部門の位置づけ、事業戦略】
開発や研究を行う同社において、企業価値を高め、事業の発展に貢献する部門です。

【強みや特性】
他社との差別化：総務部は、法務担当と総務（管財、庶務）担当に分かれていますが、株主総会など会社行事は部全体で担当を行います。

【人員構成】
法務部6名（部長１名（40代男性）、課長1名（40代男性）、メンバークラス4名（20代～40代、女性3名・、男性１名））

【男女人数】
男3名　女3名

【職場の雰囲気】
円滑なコミュニケーションが取れる環境
会社全体としても中途入社が多く、新卒入社との間に垣根もありませんので、馴染みやすいです。