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更新日:2026.04.30

化学・繊維・素材メーカー
安全環境グループISO担当マネジャー(千葉工場)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 1030万円〜1120万円
  • 千葉県
  • エンジニアリング > 品質管理・保証
  • 課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81263586

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
ISO認証審査業務を中心に、DIC千葉工場における品質・環境マネジメントシステムの運用を推進して頂きたいと考えています。
他部署と円滑にコミュニケーションを行い、工場のマネジメントシステムを円滑に進めることを期待しています。
入社後、2~3名の方のマネジメントいただくことも想定しております。

【職務内容】
・ISO9001及び14001の認証審査業務
・品質・環境マネジメントシステムに基づく工場の内部監査
・サステナビリティ活動に関する方針作成や統括業務
・改善活動の推進
・上記業務におけるメンバーの管理

【魅力】
・千葉工場はDIC最大の工場であり、品質・環境マネジメントシステムの運用を通じて、大規模工場を管理する面白さややりがいを得ることができます。
・品質や環境・安全といった工場内部署と連携し、専門的な知識や経験を得ることができます。
・他のDICグループ事業所と交流し、幅広い知見を得ることができます。

【将来のキャリアイメージ】
<1~3年後>ISO担当業務を通して、千葉工場のマネジメントシステムを理解して頂きます。
<2~5年後>千葉工場における管理部門の幹部(例:安全環境グループのグループマネジャー)を目指すことができます。

【募集背景】組織体制強化のための募集

【組織構成】千葉工場 安全環境グループ(10名程度)

募集要項

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

1030万円〜1120万円

勤務地

千葉県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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