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更新日:2026.09.14

医薬品メーカー
【大阪/守口】信頼性監査(マネージャークラス)◆CTD・品目監査/東証プライム上場ジェネリックメーカー

  • 管理職・マネージャー経験
  • 644万円〜990万円
  • 大阪府
  • GCP監査・QC > 【医薬品】品質管理・保証
  • -
Job No.81264614

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
ジェネリック医薬品を製造・販売する当社において、薬事監査・自己点検業務、および信頼性保証部門と研究部門・生産部門との調整業務をご担当いただきます。

新規申請および一変申請において、申請添付資料の根拠となるデータが、信頼性基準(正確性・完全性・保存性)および社内手順書に基づいて取得・管理されていることを確認します。
また、科学的妥当性に基づき正確なデータが作成・評価されているかを確認するとともに、データ取得部門における品質関連システムについても確認を行います。

■主な業務内容
・申請資料および根拠データの信頼性基準への適合確認
・品目監査、システム監査等の実施
・薬事監査、自己点検業務
・研究部門、生産部門、信頼性保証部門との調整業務
・監査体制の整備、改善および後進育成

【募集背景】
信頼性基準に関する監査対応の見直し・業務拡大に伴う増員募集です。
今後の監査体制強化に向け、将来的に監査責任者として組織を牽引いただける方を求めています。

【組織構成】
信頼性監査課:8名
・課長:1名
・スタッフ:7名
40代以上のメンバーが中心の組織です。

【求める人物像】
信頼性基準に基づく監査業務や、申請データの取得・確認に関するご経験を重視しています。
正式な管理職経験は必須ではなく、チームリードや後輩育成等のご経験をお持ちの方についても、ご経験に応じて課長補佐クラスを含め柔軟に検討します。

募集要項

役職

-

予定年収

644万円〜990万円

勤務地

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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