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更新日:2026.06.08

医療機器メーカー
【東京】HRサービスパートナー(労務/給与)/コアタイムなし

  • 500万円〜900万円
  • 東京都
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -
Job No.81266673

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【本ポジションの魅力】
★170名規模の労務業務を一手に担う責任あるポジションです。
自身の判断で業務プロセスを改善・最適化でき、「作り上げる」楽しさを実感できる環境です。完璧に整った組織ではなく、チャレンジングな環境だからこそ、経験とアイデアが組織に直接的な価値をもたらします。
★グローバルキャリアへの扉が開かれた環境
直属上司はシンガポール在住、日常的に英語でのコミュニケーションが発生するため、国内にいながら国際的なビジネス経験を積めます。アジア地域のHRプロジェクトへの参加機会もあり、キャリアパスは国内に留まりません。
★「サービス」を大切にする温かい組織文化
人事労務というとオペレーション業務のイメージが強いですが、当社では「従業員へのサービス提供」を最重要視しています。
従業員一人ひとりのパートナーとして寄り添える、やりがいのある環境です。

【ミッション】
本ポジションはすべてのHR顧客、主にHRビジネスパートナーおよびHRマネージャーに対して、効率的かつ効果的なサポートを提供する責任を担います。
本職務の担当者は、従業員ライフサイクル全体を監督し、Workdayプロセスや文書作成など、定められた人事プロセスおよび手順を管理・運用します。
目標は効率的な業務遂行、顧客満足度の向上、そして継続的なプロセス・品質改善への貢献です。

【職務内容】
・システム・データ管理業務
セルフサービスツールなどの1次サポート提供、HRレポート資料およびダッシュボードの作成、システム内HR データの正確な維持管理、給与・年金管理業務
・従業員ライフサイクル管理
採用、異動、給与変更、休職、退職など、従業員ライフサイクルに関わるすべての定常的なWorkdayプロセスの実行
・給与計算業務
給与計算前処理、本計算、計算後処理、年次給与処理を含む給与計算業務のエンドツーエンド実行
・データ品質管理
人事データの高品質な維持管理の徹底、組織変更に関連するすべての管理業務およびデータメンテナンス
・従業員サポート業務
オンボーディング(入社時研修)セッションの企画・実施
雇用契約書、各種文書・証明書の作成および人事ファイルの管理
従業員からの問い合わせに対する迅速かつ質の高い回答・解決策の提供
・レポート・分析業務
標準的なHRレポートおよび分析データの作成
継続的改善への貢献、サービスレベルおよび顧客満足度向上のためのKPI監視・調整
・知識管理・その他業務

【募集背景】
・現在は派遣社員でカバーしていた人事労務業務を正社員化し、人事組織の強化のために募集を開始しまう。給与計算・社会保険・福利厚生など労務オペレーション全般を自走できる人材を求めています。

【組織構成】
日本HR組織:4名体制(本ポジション採用後)
・HRBPアジア(マネージャー/シンガポール在住)※本ポジションの直属上司
・HRBP
・採用担当
★HRサービスパートナー(本ポジション)
※現在は派遣社員1名が労務業務をサポートしています。

【働き方】
・勤務時間:基本労働時間:7.5時間/日 + 休憩1時間
・スーパーフレックス制度(コアタイムなし、深夜22時~早朝5時を除く時間帯で勤務可能)
・残業:月平均20~30時間(給与に30時間分の固定残業代含む)
・リモートワーク:週2~3日在宅勤務可能(ハイブリッド勤務)
※入社後約1ヶ月間は原則フル出社(業務キャッチアップのため)

【キャリアパス】
・ご経験に応じて将来的にアジア地域やグローバルHRプロジェクトへのキャリア拡大が可能。
・社内公募制を活用してオープンポジションに手を挙げることも可能。

募集要項

役職

-

予定年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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