エネルギー

【原子力事業／広報】 リリース作成、報道機関対応、自社HP等

【募集背景】
当部門はこれまで培ってきた報道機関との関係性を土台にしながら、情報の受け手を生活者全体へと広げていく転換期にあります。単なる発信量の増大ではなく、「誰のために、何のために、どのように」を意識した広報活動が求められています。
情報取得先メディアの形態や情報接触手段の変化により、従来の手法だけでは伝わりにくい場面も増えています。

【期待役割】
本ポジションは、リリース作成や取材対応などの報道対応や、自社ホームページやSNS等の運用によるコミュニケーション活動について、情報の伝え方そのものを見直しながら、企画から実行までを一貫して担務していただきます。社内の幅広い組織と関わりながら、社会からの信頼獲得を目指します。

【具体的な職務内容】
・リリースや説明資料の作成、社内での内容調整
・報道機関からの取材や問い合わせへの対応、社内での内容調整
・記者会見やブリーフィングの企画・運営
・業界動向や報道内容の調査、整理
・自社ホームページやSNS等の企画・運用

定常業務を中心に、改善や工夫の余地が多く、周囲と連携しながら進める仕事です。

【職務特性・勤務に関する補足】
本ポジションは、防災要員としての位置づけを含む広報業務です。
そのため、地震や台風などの自然災害や事件・事故などの有事の際には、時間外・休日を含めた対応や、状況に応じた迅速な情報発信が求められる場合があります。
また、業務上の必要に応じて、原子力発電所を含む現地対応や出張、将来的な配置変更が発生する可能性があります。

【職責】
入社後は、まず既存の広報業務を安定して担いながら、コミュニケーションの精度を高めていく役割を想定しています。マネージャーやチームリーダーの方針・指示のもと、自ら考え、関係者と調整しながら業務を進めていただきます。

・リリース作成、取材対応、記者会見運営などの実務対応
・必要に応じた業界動向や報道内容の整理、社内共有
・各案件における関係部署との調整、合意形成
・「伝える」だけでなく「伝わる」ための広報活動の工夫
・自社ホームページやSNS等の企画・運用への関与

全社に関わるテーマが多く、丁寧な判断と調整が重要となります。

【働き方】
・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）
・在宅勤務：あり（基本的には出社がメインとなります。）

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1～3年）：本社において、原子力事業に関する報道業務や媒体を通じた広報業務を経験していただきます。
中期（3～5年）：流動的となりますが、原子力発電所等の第一線職場に赴任し、現場での広報活動を担っていただくことを想定しています。場合によっては、原子力事業以外に関する広報活動に従事していただくことや、広報以外の領域の業務に従事していただくこともあります。
長期（5年以上）：広報・渉外をはじめとする経営補佐領域でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

【ご応募にあたって】
■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。
■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。
■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。