スマートフォン版はこちら
更新日:2026.05.19

電気・電子・半導体メーカー
工場オペレーションマネージャー◆世界No.1シェアメーカー

  • 年収非公開
  • 埼玉県
  • プロジェクト管理 > 生産技術・プロセス開発
  • その他管理職
Job No.81268496

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
精密機械加工型工場の全体的な運営管理を全面的に担当し、生産管理、設備管理、品質管理、受注処理、資材調達、倉庫管理及びSAPシステムとデータ保守の全プロセス業務を統括頂きます。
リーンプロダクションと持続的改善を核とし、紮実な製品技術力、高効率な人員管理能力、専門的なデータ分析処理能力及びデジタル化・自動化計画実施能力を依拠し、工場の納期遵守(OTD)、品質安定、コスト最適化を保証し、安全、高効率、自動化、トレーサビリティのある製造システムを構築します。
内外のリソースを統括調整し、工場の持続的かつ健全な発展を推進し、会社の全体的な業務目標の達成を支援します。

【具体的な職務内容】
※主に工場全体の生産・設備管理・品質管理・倉庫管理業務をメイン業務で管轄頂く想定です※
1. 生産及び設備管理
販売予測および顧客注文要件に基づき、科学的かつ合理的な生産計画を立案・実行する:生産進捗、仕掛在庫(WIP)、生産能力負荷をリアルタイムで把握・管理し、生産上のボトルネックを迅速に特定・解消することで、納期遵守および生産効率の最大化を実現する。
生産現場全体のマネジメントを統括する:5S活動、環境・安全衛生(EHS)管理、標準作業の定着を推進し、生産プロセスの可視化および標準化を実行することで、安定した品質と安全な職場環境を維持・向上させる。
生産設備のライフサイクル全体にわたる管理責任を担う:日常点検、定期保全、故障対応を含む設備管理を通じて、設備稼働率および信頼性の向上を図り、継続的かつ安定した生産体制を確保する。
2. 品質管理
工場における品質マネジメントシステム(QMS)の構築・運用・維持を統括し、全体責任を負う:受入検査、工程内検査、完成品検査および出荷品質に至るまで、品質管理プロセス全般について最終的な責任を担う。
品質異常の分析を主導し、是正・予防措置を立案・実行する:8D、NCR、5WHY分析、パレート図等の品質管理手法を活用し、不良率の低減および工程能力の改善を推進するとともに、顧客からの品質に関するフィードバックやクレームに適切に対応する。
製品トレーサビリティ体制の構築および継続的な改善を行う:原材料から出荷に至るまでの全工程におけるトレーサビリティを確保し、顧客監査および社内監査への対応を関係部門と連携して実施する。
3. 受注、調達及び倉庫管理
顧客注文の受領から内容確認、生産計画への反映、出荷・納品に至るまでの一連のプロセスを管理・フォローする:社内外の関係部門・リソースを調整し、安定した納品の実現と顧客満足度の向上を図る。
資材需要計画を統括し、生産に必要な原材料、予備部品、副資材等の調達要件を取りまとめる:購買部門と連携して納期管理を行うとともに、サプライヤーとの協調的な関係構築・管理を通じて、安定した資材供給を確保する。
? 倉庫管理全般に責任を持ち、入出庫管理、在庫管理および不良在庫の処理プロセスを標準化する:帳簿在庫と実在庫の整合性を確保し、在庫回転率の向上および在庫による資金占有の低減を推進する。
4. SAPシステム及びデータ管理
5. 人員管理及びチーム構築
6. リーンプロダクション及び持続的改善
7. 製品技術及び工程管理
8.データ分析、レポート及びデジタル化計画

【組織】 
PPS 事業部 埼玉工場長:オペレーションマネージャーとして、下記のチームを統括頂きます。
       Lマシンオペレーター(研磨作業等の製造スタッフ10名)、品質管理、アドミ2名 (工場全体で15名)
※レポートライン:China シニアマネージャー(APAC製造拠点の統括担当)
※大型の装置は中国で製造されており、埼玉工場では一部部品の製造+アッセンブリを行っています。

【製品について】
■プラスチックの押出成形やコンパウンディング(混練)、リサイクル、ペレット化プロセスで使用される精密なメルトストリーム(溶融樹脂流)コンポーネントの設計・製造を行っています。
■市場シェアは9割と市場でもトップシェアを誇っています。

募集要項

役職

その他管理職

予定年収

年収非公開

勤務地

埼玉県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。