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更新日:2026.05.21

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー
ERP導入プロジェクト(生産領域)【伊丹】

  • 年収非公開
  • 兵庫県
  • 社内SE > 生産管理
  • 課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81269608

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◆生産領域におけるデータドリブン経営実現の為、製造の専門家として経営資源となる生産現場のデータ収集とシステムへの連携方法を構築する役割を期待しています。
グローバルERPを国内外の工場へ導入し、運用のなかで日常的なデータ活用を実現いただきます。
データ活用を視野に各拠点の既存システムとERPとの連携方法を検討、導入支援を行っていただきます。

【具体的には】
■グローバルERP導入済工場へのデータ活用支援(工程能力の分析など)
■グローバルERPを取り巻く周辺システムのシステム改修支援
■グローバルERP未導入工場へのシステム導入支援

【本ポジションの魅力】
◎モノづくりの現場で扱う情報を可視化・数値化してシステムに落とし込むなど、創造性(企画・提案力)を生かせる業務です。
◎生産領域が主担当ではありますが、技術や品質部門との連携が必須であり、業務内容に広がり(知識・人脈)があります。
◎データ活用の段階では、実際の改善活動(分析力)に携わることができるなど見える成果があります。
◎担当する拠点がグローバルで、異文化・風土に接する・活躍できる機会があります。
 日本(宮城/三重)、北米(GA USA)、アジア(マレーシア/中国)、欧州(セルビア)等

【働き方】
担当いただく拠点は遠隔地となりますが、出社する際は原則伊丹本社となります。
リモートでの会議が主となるため在宅比率が多くなる傾向にありますが、必要に応じて現場の確認やサポートを行うなど、現地に赴いて業務を行って頂く場合もあります。

募集要項

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

年収非公開

勤務地

兵庫県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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