医薬品メーカー

共同研究・契約交渉担当

■職務内容
杏林製薬のわたらせ創薬センターにて、アカデミアや早期スタートアップとの共同研究に関する協業条件の検討・契約交渉業務をご担当いただきます。
創薬研究における外部連携を強化する方針のもと、研究部門や法務・知財部門等と連携しながら、共同研究の推進を担っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・アカデミア、早期スタートアップとの協業条件の検討・交渉
・共同研究契約に関する条件交渉、契約締結
・法務、知財、研究部門、製品戦略部門等との社内調整
・製薬企業、バイオベンチャー、CRO/CDMO、大学・研究機関等との折衝
・創薬本部長、研究所長、経営層等との協議・調整
※対象領域：探索研究（疼痛、自己免疫、神経筋疾患等）

■募集背景
同社では、革新的な新薬の創出に向けて、アカデミアやバイオベンチャー等との外部連携を全社的に強化しています。
今後の共同研究・協業機会の拡大に対応するため、創薬研究への理解と契約交渉経験を有する人材を募集しています。

■配属組織
わたらせ創薬センター　研究企画部（12名）
・6名：協業先の探索、条件交渉、共同研究契約交渉等
・6名：創薬ニーズ調査、研究テーマの事業性評価等
40～50代以上の経験豊富なメンバーが在籍しており、穏やかでコミュニケーションの取りやすい職場環境です。

■働き方・就業環境
・在宅勤務：週2日を目安に、業務状況や部署との相談のうえ利用可能
・フレックスタイム制あり
・年間休日126日／完全週休2日制（土日祝休み）
・当面転勤なし
・マイカー通勤可能／JR宇都宮線「野木駅」から専用シャトルバスあり
・東京都内から通勤している社員も在籍
・単身寮あり（月額約13,000円、会社規定あり）
　※寮からわたらせ創薬センターまで徒歩約10分

■ポジションの魅力
① 新薬創出につながる共同研究を推進できる
アカデミアや早期スタートアップとの協業を通じて、探索研究段階から新たな創薬の可能性を広げる業務に携われます。

② 経営層のサポートを受けながら外部連携を推進
外部連携の強化は全社方針であり、経営層も積極的に支援しています。研究・法務・知財等の各部門と連携し、協業推進の中心的な役割を担えます。

③ 安定した事業基盤と充実した福利厚生
創業100年以上の歴史を持つ研究開発型製薬企業です。住宅手当や家族手当、退職金制度に加え、出産育児支援金や入学支援金など、長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。