電気・電子・半導体メーカー

AI Transformation推進担当

■組織の役割
ソニーグループではAIは「人をEmpowerし(人の力を引き出し)、BusinessをAugmentするもの(ビジネスの価値を高めるもの)」という考え方のもと、人を中心としたAIドリブンカンパニーへの変革推進をミッションとするAIアクセラレーション部門を2025年7月に設立しました。

参考：https://www.sony.com/ja/SonyInfo/technology/stories/entries/interview_oba/

AIアクセラレーション部門は、役割と専門性の異なる以下3つのGroupで構成されています
-AI Transformation Group：ビジネス組織と一体となりAI変革を推進する変革実行部隊
-AI Technology Group：技術専門部隊
-AI Enlightenment Group：AIリテラシーの向上や啓発を担う部隊
今回は3つのうち、AI Transformation Group（AITF GP）でご活躍いただける方を募集しており、AITF GPは発足以降本社コーポレート部門を中心に以下を推進してきました。

・AI時代における未来目標（OKR）の策定
・未来目標を起点としたコアオペレーションの定義
・AIドリブンなToBeオペレーション設計およびアーキテクチャ策定
・AI変革ロードマップの策定


現在は、策定したロードマップに基づき、AI施策の導入とビジネス効果の創出フェーズへと移行しています。
個別部門へのAI施策の導入にとどまらず、本社全体最適の観点で部門横断での施策の検討とプラットフォーム化の企画検討を行い、スケールと経済性を確保しながらグループ本社のビジネスプロセスおよび組織の再構築をAIドリブンで推進する、未来のソニー本社を創り上げるチャレンジングかつエキサイティングな役割を担う重要組織です。


■担当予定の業務内容
2026年4月現在、AITF GPは以下の3チームによるプログラム体制で活動しています。
-Rolloutチーム：海外拠点への展開・双方向連携
-Adoptチーム：本社コーポレート部門を中心としたAI施策の企画・実装
-Governance & Engagementチーム：効果測定、AI変革フレームワーク整備、事業会社支援


本ポジションではAdoptチームに所属いただき、ソニーグループ本社のコーポレート機能組織をプライオリティとして、AI時代の組織戦略と変革ロードマップをベースに、以下のような組織横断/個別部門のAI施策の企画から導入まで一貫して推進する業務を担っていただきます。
・ToBeプロセス設計
・AIソリューションの要件定義
・AIソリューションのPoC・実装・本番適用
・AI価値を考慮したビジネス効果試算、KPI定義、効果測定の運用設計

施策の推進においては、AIアクセラレーション部門内の専門部隊との協業だけでなく、関連部署（DX/ITチーム、情報セキュリティ・リーガルチーム等）を含む様々な部署と連携してAI施策企画・導入を行います。施策の導入状況に応じて、コーポレート機能以外にも国内外の事業会社のAI変革支援も行います。



■ポジションの役割

AI施策企画推進チームの担当メンバーとして上記記載の業務を担って頂きます。



■職場環境
チーム人数規模：AI Transformation Group約10名。順次拡大予定。
男女比：50:50(2026年4月時点)
年齢構成：30代中心で、20代と50代も所属しています。
テレワーク比率：週2日前後

■職場雰囲気
風通しが良く、相談も議論も活発に行われる環境です。異なる意見も肯定的に受け止め主体性と自立性を重んじる風土です。

■描けるキャリアパス
ソニーグループの様々なビジネスセグメントとの協業を通じ事業戦略の理解と各社との連携を担うスキルを蓄積でき、ソニーグループのAI活用を通じた変革を立案できるマネジメント等、キャリアの選択肢が広がります。、