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更新日:2026.08.10

機械・精密機器メーカー
【情報システム部 部長候補】グローバルメーカーのIT変革をリード/プライム上場光学機器カンパ二ー

  • 1100万円〜1300万円
  • 埼玉県
  • 社内SE
  • 部長・ディレクター(候補含む)
Job No.81272972

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

プライム上場ならびにカメラレンズなどの精密機器リーディングカンパニーである同社において、募集いたします!
光学技術を核に世界市場で高い評価を得る同社にて、情報システム部の責任者(部長候補)として、全社IT戦略を牽引いただくポジションです。
中期経営計画「Value Creation26 ver2.0」の実現に向け、情報システム部門の責任者として全社IT戦略を推進いただきます。各部門のニーズをITの専門知見で統合し、全体最適の視点から業務改革・DX推進をリードしていただくポジションです。
デジタイゼーション(データのデジタル化)、デジタライゼーション(業務プロセスのデジタル化)を全社横断で推進し、将来的なDX(事業・組織変革)の実現につなげていただきます。

■業務内容
情報システム部の責任者として、以下業務を担っていただきます。

情報システム部(約20名)の組織マネジメント・人材育成
全社IT戦略およびDX推進の企画・実行
経営層と事業部門をつなぐITガバナンスの構築・運営
SAP S/4HANAを中心とした基幹システムおよび周辺システムの最適化
BI、予算管理システム(PBCS)、EDI等のシステム刷新プロジェクト推進
サイバーセキュリティ対策の強化(EDR/SOC運用、セキュリティ投資の企画推進等)
国内外拠点に対するIT支援およびガバナンス強化
AI活用(Microsoft Copilot、Google Gemini等)の全社展開推進
ベンダーマネジメントおよび各種IT投資の企画・予算管理

■組織構成:
・インフラ担当10名(PC/サーバ/ネットワークの導入運用及び問合せ対応、セキュリティ対応)
・アプリ担当9名(基幹システム(SAP)の開発・運用保守及び周辺システムの開発・運用保守、DX推進、外部ベンダー対応)

■現在の組織課題:
経営からは「DX推進」が強く期待されており、情報システム部門には従来の運用・保守中心の役割に加え、全社最適の視点でIT活用を牽引する役割が求められています。

特に以下のテーマを重要課題として取り組んでいます。

DX推進体制の強化
次世代SAP人材の育成
サイバーセキュリティレベルの向上
全社プロジェクトを推進するリーダーシップ・ファシリテーション力の強化
国内外拠点へのITガバナンス強化

■今後の重点施策:
SAP S/4HANAと周辺システムの連携高度化
BI・予算管理システム・EDI等の刷新プロジェクト推進
AI活用基盤の整備と全社展開
セキュリティガバナンス強化
本社機能の最適化を起点としたグローバルIT支援体制の強化

■就業スタイル:
・フレックスタイム制も活用しており、フレキシブルに就業が可能です。
・完全週休2日制/5日間の計画年休を含む年間休暇130日と、ワークライフバランスを取りやすい環境です。
・離職率は2.5%未満、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。
・育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。

■同社について:
◇プライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真・監視&FA関連事業・モビリティ&ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。車載用/医療用レンズ、産業分野においては監視カメラ用/ミラーレスカメラ用交換レンズなど皆様の身近な感動と安心を作り出す製品を世の中に展開しています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。
◇近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れいます。
◇2024年度自社ブランドの交換レンズ・車載関連の増収、コスト低減取組み等もあり過去最高益を更新。

募集要項

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

1100万円〜1300万円

勤務地

埼玉県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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