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更新日:2026.08.18

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
【責任者】AI・BPMS・RPA領域のプロダクトマーケ

  • 587万円〜1036万円
  • 東京都
  • マーケティング全般 > プロダクトマーケティング
  • -
Job No.81279688

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
HyperAutomation領域のPMMとして、事業側(営業・コンサル・デリバリー)と連携しながら、マーケティング/セールス領域を推進します。

【募集背景】
エンタープライズ向けのHyperAutomationは、関係者が多く、意思決定も長期化しやすいため、単なる「認知」よりも、“なぜ今この変革が必要か”→“どの業務からどう変わるか”→“投資対効果・リスクはどうか”を一貫したストーリーで示し、社内稟議を前に進める「材料」を揃えることが重要になります。
同社が掲げるハイパーオートメーションの価値(可視化・最適化、非構造化データ解析、非定型対応、意思決定迅速化 等)を、業務テーマ別・業界別に翻訳し、営業・コンサル・デリバリーが同じ言葉で語れる状態を作るため、PMM(プロダクトマーケティング)寄りのマーケティング人材を募集します。

【業務内容】
■ポジショニング/メッセージング設計

■ターゲット業界/部門別の戦略
・「課題→あるべき姿→価値→導入ステップ」の言語化
・勝ち筋の訴求軸の定義 ※営業・提案・PRの共通言語化
・可視化/最適化
・非構造化データ解析
・非定型対応
・意思決定迅速化

■エンタープライズ向けコンテンツの設計・整備 ※売れる“材料”を作る
・提案資料の型化 ※役員/情シス/業務部門向け
・競合比較
・導入効果の表現 ※ROI仮説
・ユースケース資料、FAQの整備
・稟議に耐える説明素材の整備

■事例/ユースケースのプロデュース ※一次情報の創出
・事例の企画 ※どの業界・どの業務を押すか
・取材設計
・効果の構造化
・コンテンツ化 ※記事、資料、セミナー化

■GTM推進 ※現場フィードバックを回す
・営業・プリセールス・コンサルとの連携
・商談での失注理由/刺さりポイントの回収
・訴求・資料・コンテンツへ反映
・改善サイクルを推進

■PMM成果に効く範囲での広報/PRとの連動
・新機能・事例・イベントなどの露出テーマを、PMMの訴求軸に沿って設計
※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲:同社業務全般

【ポジションの魅力】
■複合価値(可視化・最適化、非構造化データ解析、非定型対応、意思決定迅速化)を、エンタープライズの業務文脈に落とし込み、“提案が通る材料”に変換するPMM経験が積める
■事業(営業・コンサル・デリバリー)と近い距離で、商談創出・提案勝率・受注単価に直結するマーケティングを設計できる
■「認知施策」中心ではなく、GTMの司令塔として、言葉・資料・事例・露出を統合して成果を出す経験ができる

【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】
プロダクト価値を業界・業務テーマ別に再定義し、競争優位を構造化できるポジショニング設計力
営業・コンサル・デリバリーを横断し、GTM戦略を設計・実行できる統合マーケティング推進力
提案勝率・受注単価・パイプライン創出に責任を持ち、成果へ接続できる事業ドライブ力

【事業会社】
オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。
「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。
会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。

【同社について】
同社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。
▼Entrance Bookについて
この度はオープン株式会社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます!
この「Entrance Book」は、同社についてより深くご理解いただくために作成しました。
面談/面接を有意義な時間にするために、ご覧いただきたい内容をまとめております。
https://www.notion.so/OPEN-Entrance-Book-24d52a196996804d8a62fa503b59cce5

募集要項

役職

-

予定年収

587万円〜1036万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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