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更新日:2026.09.25

【宮城・多賀城】AI時代を支える記録メディア製造|ソニーG

  • 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 退職金制度有
  • 467万円〜662万円
  • 宮城県多賀城市
  • 研究・製品開発
  • -

★最先端の記録メディア技術を開発・製造。70年以上にわたり磁気テープなどの記録技術を進化させ、グローバル市場で高い評価を獲得しています。
★主力製品の「データストレージ用磁気テープ」は、AI・DX化に伴うデータ量増加で需要が拡大。医療用プリントメディアも扱い、超音波診断や内視鏡など医療分野での利用が進んでいます。

Job No.81284119

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

<担当する製品>
大容量データのバックアップや長期アーカイブ保存に適したデータストレージ用磁気テープ「LTO(Linear Tape Open)」の製造に携わります。
LTOは、大容量・低コスト・低消費電力での長期保存が可能な記録メディアとして、世界中のデータセンターやクラウドサービス事業者、金融機関、研究機関などで利用されており、AI時代を支える重要なデータ保存インフラとして需要が拡大しています。

<募集背景>
AI活用の拡大やデータセンター需要の急増に伴い、データストレージ用磁気テープ(LTO)の需要が世界的に拡大しています。
同社では現在、生産体制強化に向けた増産プロジェクトを推進しており、将来の中核メンバーとなる製造スタッフを積極採用しています。

<ポジション>
製造オペレーター または 製造グループリーダー候補 (1グループ4名程度)

<業務内容>
■ 生産設備の運転操作、製品運搬、有機溶剤の取扱い作業
■ 生産設備の保全(点検・維持管理)
■ 工程管理(棚卸、品質維持、製造KPI管理・改善活動の補助)
■ 製造工程における品質改善や生産性向上に向けた取り組み

<製造プロセス>
磁気テープメディアの製造における以下いずれかの工程を担当いただきます。いずれも製品品質を左右する重要工程です。
(1)源流工程(機能性材料・塗料製造工程)
・原材料となる磁性体を微粒子化
・複数の原材料を混合し均一化
・分散・濾過を行い磁性塗料を製造
・完成した塗料を次工程へ供給
(2)原反工程(原反加工工程)
・磁性塗料をベースフィルムへ均一に塗布
・乾燥・巻き取り作業
・ジャンボロールの製造および供給
・テープ表面の平滑化加工
(3)裁断工程
・ジャンボロールを製品サイズへ裁断
・パンケーキ状への巻き取り
・次工程への供給
(4)Assy工程
・テープへのサーボ信号書き込み
・カートリッジへの巻き取り
・検査・包装・梱包・出荷
※作業中に有機溶剤を使用します。

まずは製造担当者として各工程の知識やスキルを習得いただきます。
その後、
・製造メンバーをまとめるグループリーダー
・担当工程を主導する製造スタッフ
・生産管理、品質管理、製造技術などの関連職種
へのキャリア形成が可能です。
実際に現場経験を積みながらリーダーやマネジメント層へキャリアアップした社員も在籍しており、製造技術・工程管理・改善活動などの専門知識を体系的に身につけることができます。
※正社員採用のため、将来的に職務領域・技術領域の変更や異動の可能性があります。

<働き方>
24時間稼働する生産ラインを支えるため、昼勤・夜勤を組み合わせた2交替勤務となります。
一方で、年間休日125日、有給休暇取得日数平均18.9日(実績)と休暇取得も進んでおり、メリハリをつけて働ける環境です。
交替勤務手当・深夜手当も支給されるため、安定した収入を実現できます。

<この求人の魅力>
・ソニーグループの安定基盤のもと腰を据えて働ける環境
・フラットで風通しの良い組織風土
・年齢や社歴に関係なく意見交換しやすい職場
・OJT中心の教育体制で未経験者も安心してスタート可能
・20代~30代の若手メンバーも多数活躍中
・チームで協力しながらものづくりに取り組む文化
・AI・データセンター需要の拡大を支える成長事業に携われる
・世界中で利用されるデータストレージ製品の製造に関われる
・製造技術、品質管理、工程改善など幅広いスキルを習得できる
・将来的にリーダー職やマネジメント職を目指せる環境
・ソニーグループならではの福利厚生と安定した経営基盤

会社特徴

★ソニーグループの100%出資子会社
★70年以上にわたり、磁気テープ・記録メディア分野の技術をリード
★AI・DX化により需要拡大が続く「データストレージ用磁気テープ」

同社の主力製品である<データストレージ用磁気テープ(LTO)>は、
大容量・低コスト・低エネルギーでの長期保存が可能なことから、
世界中のデータセンター、金融機関、研究機関で採用されています。
今後も増え続けるデータ社会を支える、将来性の高い安定事業を展開しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■2交替勤務シフトでの就業が可能な方
■有機溶剤を扱う作業に抵抗がない方

【歓迎要件】
■交替勤務の実務経験
■有機溶剤の取り扱い経験
■危険物取扱者(乙種第4類)
■フォークリフト/床上操作式クレーン/玉掛け資格・経験

役職

-

予定年収

467万円〜662万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
退職金制度/確定拠出年金(DC)/再雇用制度(65歳迄/定年60歳)/財形貯蓄制度/社員持株会/ソニーG保険/社員食堂・売店/育児・介護等休業(取得実績あり)/育児・介護等休暇・短時間勤務制度(取得実績あり)
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
【その他】出産・育児支援制度、慶弔金、社員割引販売、定期健康診断、人間ドック  等

学歴

高校 卒業以上

勤務地

宮城県多賀城市桜木三丁目4番1号

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

週休二日
2勤2休(昼→夜→休→休)※職場カレンダーにより変動 GW休暇/夏季休暇(~6日)/年末年始休暇 【有給休暇】有(~24日) (平均有休取得日数:18.9日/年(過去実績))

選考フロー

面接回数1回
筆記試験, 適性試験
書類選考→SPI+面接(対面)※県外の場合のみ交通費支給有
※面接実施と同日に健康診断を受診いただきます(有機溶剤のアレルギーおよび交替制勤務で勤務可能かの検診)
※面接回数が変更になる可能性がございます

会社概要

事業内容

記録メディア製品の製造、
電子・電気機械器具、部品及ぴ原材料の製造、
医療機械器具、光学機械器具及びその他機械器具の製造及びこれに関連、付帯する事業

本社所在地

宮城県 多賀城市桜木3丁目4-1

企業URL

https://www.sonystoragemedia.co.jp/

設立

2012年07月

資本金

100百万円

従業員数

単体:350人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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