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更新日:2026.07.10

機械・精密機器メーカー
【神奈川/藤沢】次世代CMP装置の新規機構開発・設計

  • 副業制度あり
  • 年収非公開
  • 神奈川県
  • 機械・機構設計
  • -
Job No.81286821

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

CMP装置のコアとなる研磨・洗浄機能に加え、顧客の運用効率を劇的に向上させる新規機構(オートメーション機能や搬送・ハンドリング機構等)の開発・設計をお任せします。

【具体的な業務内容】
・新規ユニット・機構の構想設計~詳細設計
 >装置のダウンタイム短縮や省人化に寄与する、駆動・搬送機構の設計(モーター選定、空圧機器、ロボット技術の応用など)。

・試作・評価・検証
 >3D CADを用いた設計、流体解析や構造解析。
 >単体試験機や実機を用いた機能検証、信頼性評価。

・プロジェクト推進
 >開発スケジュールの立案・進捗管理。
 >国内外の顧客に対する技術プレゼンテーション(新機能の提案、データ報告)。

※単に部品図を書くだけではなく、「どのような機構であれば、顧客の工場で最も効率よく稼働するか」という上流の構想段階から携わります。
特に今回は、装置の運用を自動化し、人の手を介さない革新的な機能開発に挑戦していただく予定です。

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部装置開発部ユニット開発課
全体人数:8名(男性8名、女性0名)
部門の在宅勤務実施状況:週2日程度在宅勤務
平均残業時間:35~40時間/月
勤務補足:週1回の定時退勤

【募集背景】
当社は現在、主力製品であるCMP装置(F-REX300XAシリーズ等)において、世界トップクラスのシェアを誇りますが、目指しているのは名実ともに「世界No.1」の座です。
AI、IoT、5Gの普及に伴い、半導体デバイスへの要求は微細化・多層化の一途をたどっています。それに伴い、お客様である半導体メーカーからは、単なる研磨性能だけでなく、
「生産性向上」「省人化」「歩留まり改善」に直結する、より高度な付加価値を持った装置が求められています。

今回の募集は、次世代の主力となるCMP装置の競争力を決定づける「新規機能ユニット」の開発を加速させるための増員です。
急速に進化する顧客ニーズに対し、従来の延長線上にはない新しい技術アプローチで、装置の自律化や高効率化を実現するキーパーソンの参画を強く望んでいます。

【キャリアステップイメージ】
・入社~1年後:
チームの一員として、CMP装置の基本構造やプロセス知識(研磨・洗浄メカニズム)を習得しながら、具体的なユニット設計を担当します。
OJTを通じて、当社の設計思想や開発フローを深く理解していただきます。

・2~3年後(リーダー・主担当):
特定の新規ユニット開発の「プロジェクトリーダ」として、構想から評価、顧客への導入立ち合いまでを主導します。
海外(アメリカ、台湾、韓国等)の最先端工場へ出向いての技術対応や、現地エンジニアへの交流なども経験し、グローバルな視点を養います。

・将来(3年後以降):
ご本人の志向と適性に応じ、技術的な深耕を目指す「スペシャリスト」や、組織を牽引する時期リーダ枠の「基幹職」への登用を想定しています。
また、希望や適性に合わせて要素技術の深掘り、量産設計、海外拠点への赴任など、多岐にわたるキャリアパスを描くことが可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ユニット開発課は、既存装置の改良にとどまらず「装置に新しい価値を付加する機能」を生み出す部隊です。
プロセス開発部門(化学・物理)と装置開発部門(機械・電気)の知見をミックスさせ、技術的な相乗効果(シナジー)により、競合他社にはない画期的なソリューションを創出します。

・「世界初」への挑戦
我々が開発したユニットが、世界中の最先端半導体工場に導入され、皆さんが普段使っているスマートフォンやPCの進化を支えます。
自分の設計がデジタル社会のインフラになる手応えを感じられます。

・裁量の大きさとチームワーク
仕様決めから試作、評価、量産導入まで一貫して携わるため、エンジニアとしての総合力が身につきます。
社内の営業、製造、ソフト設計、プロセス開発など多様な部門と連携し、チーム一丸となって「世界No.1」を目指す熱気のある環境です。

・技術的な広がり
今回の募集領域である「自動化・高機能ユニット」は、精密位置決め、ロボティクス、センシング、耐薬品材料など、幅広い工学知識を駆使する、
エンジニアとして非常に知的好奇心が刺激されるフィールドです。

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

神奈川県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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