エネルギー

採算管理・事業計画策定担当【事業企画部】

【募集背景】
同社は、電力・ガス事業に加え、「auでんち」など新たなサービスへの拡大を進める変革フェーズにあります。事業成長とともに採算管理の重要性が高まる中、経営に近い立場で事業採算管理および事業計画策定を担う中核人材を募集します。特に成長領域であるエネマネ事業において、専門的な視点から収益構造を分析し、事業成長と経営判断を支えていただくことを期待しています。

【業務内容】
事業採算管理および事業計画策定を担当いただきます。経営判断に必要な情報提供を通じて事業成長を支えるポジションであり、契約件数や収益データなどを踏まえた分析を行い、単なる集計ではなく、課題の特定や改善策の検討・取りまとめまで主導していただくことを想定しております。
入社後は、まず事業採算管理を中心に担当し、状況を見ながら事業計画策定にも対応いただく想定です。

（詳細）
?事業採算管理
・実績と計画の差異分析
・差異要因の特定・分析
・改善施策の検討・関係部門との調整
・経営層向け報告資料の作成・報告

?事業計画策定
・各部門への計画策定依頼
・計画内容の精査および取りまとめ
・収支計画の作成
・経営層向け報告
・複数部門と連携した全社計画の推進

【組織構成】
部署名：事業企画部
人数：6名（部長含む、派遣社員を除く）
中途入社比率：6名のうち中途3名
年齢構成：60代：1名、40代：2名、30代：2名、20代：1名
棲み分け：事業戦略、採算管理、経営サポート(サステナビリティ経営等)、業務毎に棲み分け。

【ポジションの魅力】
・事業変革のど真ん中で意思決定を支えることができます。
・現場と経営の双方に近い立場で実態を見ながら、事業計画策定に関わることができます。
・完成された管理業務ではなく、仕組みづくりから携わることができます。

【働き方】
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）
・残業時間は、月25時間程度が平均となります。
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

【キャリアパス】
入社後は事業採算管理、事業計画策定の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。その後は、ご本人の志向や適性に応じて、採算管理、経営管理領域のスペシャリストやマネジメントなど、幅広いキャリア形成が可能です。定期的な1on1を通じて、キャリアの方向性を相談しながら決定していきます。

【オンボーディング体制/研修制度】
・入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）