化学・繊維・素材メーカー

【東京／下野】知財戦略・特許担当（光学・機能性材料）◆東証プライム上場

【採用背景】
同社は機能性材料・デバイスのニッチトップ企業として、６年連続で世界シェアNo.1となる製品を3つ保有し、それらの製品を含む事業を支える知的財産を重要な経営資産の1つと位置づけています。
同社の知的財産戦略部は、自社の特許ポートフォリオの構築や最適化に加え、IPランドスケープ（※１）などの知財インテリジェンス活動（※２）を積極的に社内に展開し、新規事業の創出や新規市場・用途の発掘を支援しています。
これら世界トップシェア製品（光学材料、接着材料等）を含む同社事業部の知財関連業務を担当いただき、国内外の事業成長を知財面から支えていただける方を募集します。

※１ IPランドスケープ：特許情報や技術動向データを多角的に分析し、市場環境や競合状況とあわせて可視化することで、事業戦略や研究開発方針の立案に活用する手法
※２ 知財インテリジェンス活動：特許や技術動向、市場情報などを体系的

【業務内容】
■特許権利化業務、他社特許調査
■戦略的業務（知財戦略、渉外（交渉、訴訟等））
■知財DX（生成AIやIPランドスケープ）

【配属先組織構成】
知的財産戦略部　知的財産1課
課長（50代）＋リーダ２名（30代、50代）＋メンバー5名（20代１名、30代0名、40代１名（他課と兼務）、50代１名、60代2名）

【本ポジションの特徴】
■20名規模の組織の中で1－2名でチームを組み、それぞれが裁量権を持ちながら動きやすく、小回りが利くチーム体制
■リモートワークやフレックス制度・有給取得など積極的に利用でき、働き方の柔軟性が高い職場
■IPランドスケープが充実した環境
■社外ネットワーキングが活発で社外と積極的に交流するため、広い視野が身に付く環境
■自己研鑽サポートが充実しており、社外研修も積極

【働き方のイメージ】
■ポジション：実務主担当～リーダー、係長クラス
■リモートワーク：2～3回/週程度を想定（入社2週間程度は出社予定です。その後業務状況を見てリモートワークを取り入れていただきます。）
■フレックスの制度：積極的に利用可能
■残業時間：10～20時間/月
■出張頻度・出張先：国内1回/月 程度（国内他事業所、特許事務所、研修等）

【入社後のキャリアプラン】
≪入社直後≫
担当製品カテゴリにおける特許の権利化業務、先行技術調査、競合分析等を担当、もしくは、ご経験に応じて、関係部門と連携しながら出願方針の検討や知財リスク対応にも関与していただきます。

≪～5年後≫
担当領域における知財業務を自立的に推進するとともに、案件に応じてプロジェクトをリードしていただきます。また、知財戦略の検討や後輩指導等にも関与し、組織内での役割を拡大していただきます。

≪将来的なキャリア≫
ご本人の志向・適性を踏まえつつ、マネジメント（職制）または専門IC（高度専門職）としてのキャリア形成を期待しております。知財戦略の高度化や組織運営への関与、あるいは専門性の深化を通じて、部門および事業への貢献を担っていただきます。
知的財産部門は、商品開発、法務、マーケティング、広報・IRなど多様な部門との連携が不可欠であり、広範な知識と人的ネットワークの構築が求められます。そのため、ご自身の取り組み次第でキャリアの幅を拡げていくことが可能な環境です。

【業務のやりがい・魅力】
研究開発の上流段階から事業化フェーズまで幅広く関与し、知財の立場から技術開発や事業戦略に直接貢献できるポジションです。単なる出願実務にとどまらず、競争優位の構築や事業リスクの低減に向けた提案まで担うことができるため、知財人材としての専門性と市場価値を高めることができます。また、社外ネットワーキング活動も積極的に行っており、同業他社とのコミュニケーションも図ることができます。