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更新日:2026.07.24

クラウドエンジニア(三菱電機Gクラウド基盤の企画等)@東京

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 採用人数5名以上
  • 600万円〜1100万円
  • 東京都港区,東京都港区
  • セキュリティコンサルタント > ITコンサルタント
  • -

【プライム市場上場/日本を代表する総合電機メーカー】三菱電機グループがグローバルに展開する情報管理や個人情報保護の分野で、社会課題解決に貢献できるやりがいの高いポジションです。専門知識を幅広く習得でき、キャリアアップやグローバルでの活躍も目指せます。働き方も柔軟で、リモートワークや残業少なめの環境が整っています。新会社設立という成長期で、安定性と挑戦を両立できるおすすめの職場です。

Job No.83110656

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
三菱電機グループでは、デジタルイノベーションを加速し、データ利活用によるビジネスの俊敏性向上や新たな価値創出、社内業務の生産性向上が喫緊の課題となっています。
かかるなか、三菱電機グループでは数千のシステムを保有しており、その多くがオンプレミス環境で稼働しているためクラウド化の推進が重要課題となっており、その一翼を担うクラウド人材を求めています。
中途入社の方には、外部での経験や専門知識を活かし、既存の枠組みにとらわれない視点で三菱電機グループのDX推進を加速させる役割を期待しています。技術的なスキルだけでなく、組織の変革をともに推進し、三菱電機グループの新たな未来を創造していただける方の応募をお待ちしています。

本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります

■DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss

【業務内容】
①三菱電機グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
②三菱電機グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援
③三菱電機グループクラウドのサービス企画・提案・設計・構築・運用
④クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成(CCoE活動)

<具体的には>※経験、能力、希望によって、担当いただく業務・比重は異なります。
①三菱電機グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
 a) マルチクラウド戦略・方針立案(AWS,Azure,OCI,Google)
 b) グローバル戦略・方針立案と実行(クラウド環境のあり方、包括契約取りまとめなど)
②三菱電機グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援
 a) 全国の各事業拠点と連携し、クラウド移行の全体戦略・方針策定および現状システム調査の実施
 b) システム間依存関係分析、サーバ負荷状況評価などの技術的調査と移行計画立案
 c) 現状分析レポートやコスト削減効果の定量的評価資料の作成
 d) 実際の移行作業における技術支援・指導
 e) 移行後のシステムモダナイゼーション戦略立案(マネージド活用、コンテナ化、サーバレス化等)
③三菱電機グループクラウドのサービス企画・提案・設計・構築・運用
 a) 三菱電機グループのクラウド化を推進する提案活動
 b) 三菱電機グループ標準のセキュリティポリシーを適用したパブリッククラウド基盤の構築・運用
 c) マルチアカウント環境の最適設計と実装(AWS Organizations, Control Tower活用)
 d) セキュリティとアジリティを両立させ、自動化を前提としたクラウド運用設計と実装
 e) 社内ネットワークとの安全かつ高速な接続基盤の刷新
 f) リーダーシップを発揮し、クラウドサービスの運用開発の牽引
④クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成(CCoE活動)
 a) 事業部門向けクラウドスキル教育プログラムの企画・実施
 b) クラウドアーキテクチャ設計支援およびベストプラクティス策定

【環境】
AWS
ハイブリッドクラウド環境(オンプレミスとAWSの連携)
マルチアカウント環境

【配属先/組織のミッション】
クラウドソリューション部:
クラウドを活用したサービスの企画・構築・運用・保守に関する事項

【働き方】
■残業時間:月平均10時間/繁忙期40時間
■出張:有 (ポジションにより、1か月に日帰り出張を1~2回)
■転勤可能性:有
■リモートワーク:有 (週3日程度利用可能)
■中途社員の割合:30%(兼務者除く)

会社特徴

■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。
■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。
■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。
■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の実務経験がある方
■AWS Certified Cloud Practitioner 以上の資格をお持ちの方
■チームで決定した方針に沿って自律的に業務を推進できる方
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システムの構築・運用経験を有し、利用部門や運用現場の課題・制約を理解した上で、クラウド基盤の企画・設計・移行を推進できる方
・複数拠点/部門の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら協働できる方

【歓迎要件】
■AWS認定資格の上位資格(ソリューションアーキテクト プロフェッショナル、DevOps エンジニア プロフェッショナル等)をお持ちの方
■クラウドセキュリティに関する知識・経験をお持ちの方
■チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験をお持ちの方
■大規模システム(数十~数百サーバ規模)のクラウド移行プロジェクト経験がある方

役職

-

予定年収

600万円〜1100万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設
■扶養手当:子供(22歳未満)14,000円/配偶者9,000円
■家賃補助:家賃の半額を補助(上限55,000円・妻帯者のみ)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー
<最寄駅>三田(東京都)

東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
<最寄駅>田町(東京都)

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■年間休日 内訳:土曜/日曜/祝日,GW,夏季,年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:20日~25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)

選考フロー

面接回数2回
書類選考→一次面接+適性検査→最終面接→内定

会社概要

事業内容

■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル

企業URL

https://www.mitsubishielectric.co.jp

設立

1921年01月

資本金

175820百万円

従業員数

単体:36700人 連結:145696人

売上高

2070072百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【業務の魅力】
我々の部門は、日本国内・海外の三菱電機グループ全体が保有する情報を管理するうえでの統括部門として、グループ全体の情報管理を担っていただきます。三菱電機の各支社・製作所・研究所、国内外関係会社の担当者と連携し、グローバルに活躍することができます。
【同社及び製品・サービスの強み】
■IT・DXの活用による社内業務プロセス改革/1300億円を投資し、1900億円の費用削減効果を見込む
■AI・生成AIの活用に向けた各種改革の推進/業務効率2倍に向け、1000以上のアイディアに基づく60の業務改革プロジェクトを開始
■三菱電機グループ全体に対する統括をするため、柔軟な対応や毅然とした対応をとる必要が生じる場面や、コミュニケーション能力の醸成やCSIRT(セキュリティインシデント緊急即応チーム)と連携した緊急対応をとる場合もあります。統括組織に興味のある方、これまでのスキルを当社グループに生かしたいと考えている方などを積極的に募集しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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