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更新日:2026.07.30

化学・繊維・素材メーカー
【大阪/管理職】人事(教育研修)《プライム上場!》

  • 管理職・マネージャー経験
  • 800万円〜1000万円
  • 大阪府
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • 課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.83112660

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

ステンレス鋼線で業界トップシェアを誇るプライム上場メーカーにて、人事(教育研修)の管理職としてご活躍いただきます。社員一人ひとりの成長を支える教育・研修施策の企画から運営までを担い、人材育成の中核として組織づくりに貢献いただくポジションです。

【職務内容】
・教育・研修施策の企画・立案
・各種研修の実施・運営
・人材育成に関する制度・仕組みづくり

【配属先】
総務部人事室

【魅力】
◎教育・人材育成の中核を担うポジション
研修の運営だけではなく、教育施策の企画・立案から携わることができ、人材育成の仕組みづくりに大きく貢献できます。
◎安定した経営基盤
設立70年以上、プライム市場上場!
ステンレス鋼線のリーディングカンパニーとして、業界トップシェアを誇る安定企業です。
◎働きやすさも充実
・フルフレックス制度
・ワークライフバランスを重視した働き方
・育児・介護との両立支援制度が充実
・育児休業取得も積極的に推進

【働く環境】
・平均勤続勤務年数:19.5年
・月平均所定外労働時間:14.2時間
・平均有給休暇取得日数:12.6日
・フルフレックス制:有
・想定残業時間:20~30時間程度
・通勤手当・マイカー通勤◎:通勤費用を会社が負担し、マイカー通勤も可能です。

【同社の特徴】
◎設立70年以上のプライム上場、業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。
◎同社が提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。

募集要項

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

800万円〜1000万円

勤務地

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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