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M&A推進責任者/スタンダード上場/M&A専任

【募集背景】
同社は2030年に向けて「コミュニティビジネスカンパニー」という独自のビジネスモデルを展開し、時価総額100億円、社員数250名体制への拡大を目指しています。この計画をスピード感をもって達成するためには、既存事業の成長に加え、シナジーを生み出す企業のM&Aやアライアンスが不可欠です。しかし、現在社内にはM&Aの実務を専門で担う組織や人員が不足しています。そこで今回、専務取締役直下のM＆A推進部署を設立し、当社の未来を左右するM&A戦略の「責任者」を募集します。

【職務内容】
M&A責任者として、部下1名とともに以下の業務を行っていただきます。

■M&A戦略の立案
専務取締役とともに、会社戦略を踏まえたターゲット選定等を行っていただきます。

■ソーシング
ネットワークを活かしてターゲット情報の収集、およびアプローチと初期打診を行います。

■エグゼキューション
DDの指揮、バリュエーション、条件交渉、契約締結までの一連の交渉・実務を主導します。
※PMIについては、当社管理部門メンバーが中心に実施します。

M&A戦略の立案から、持ち前のネットワークを活かしたソーシングをメインにお任せします。単なる仲介会社頼みではなく、ご自身のコネクションをフルに活かし、「日宣の営業担当」として主体的にアプローチを仕掛けていただきます。また、エグゼキューションとして、プレDDの実施、バリュエーション、条件交渉、意向表明書・契約書の作成支援（外部専門家との連携含む）をお願いします。

【組織構成】
M＆A専任新設部署の責任者ポジションとなっております。部署のメンバーとしては担当1名と合わせて2名と少人数ではありますが、実行の支援体制については専務取締役をはじめCFO、管理部門メンバーと連携をして進めていきます。

【魅力】
◎東京の神田に本社を構える創業75年の総合広告会社です。独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築き、2017年にJASDAQ（現スタンダード）市場へ上場しました。
◎専務取締役と二人三脚で進めていくため、早い決裁スピードでプロジェクトを前進させることが可能です。
◎M＆Aは当社が掲げる2030ビジョンの中でも、超重要テーマとなっております。会社へのインパクトも大きいです。
◎PMI以降は管理部門が中心となって進めるため、戦略立案やソーシングなどに注力することができる環境です。
◎マネジメントの経験を活かして、各メンバーと共に業務推進をしていくことが可能です。
◎フレックスタイム制度を導入しており、自律と成果を出すことを前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です

• 副業制度あり