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更新日:2026.08.03

機械・精密機器メーカー
【長野】メカ生産設計◆新製品立ち上げ【オリンパス基盤の顕微鏡メーカー】

  • 年収非公開
  • 長野県
  • 生産技術・プロセス開発 > 機械・機構設計
  • -
Job No.83113593

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
グローバル顕微鏡シェアトップクラスを誇る同社にて、新製品開発時の光学部品の生産設計及び新製品立上げ時の光学評価をご担当頂きます。
これまでの機械製図・メカ知見を活かしながら開発部門から引き継いだ設計に対し、加工方法や組立性、品質、コスト、量産性などの観点から改善提案・フィードバックを行い、生産に最適な設計へとブラッシュアップしていただくポジションです。

【業務内容】
■EJPおよびETCEの新製品立上げと既存製品の光学開発・設計変更を計画実行~生産QCDを維持
■生産試作段階・設計移管・設計変更管理など品質関連プロセスを推進
■ISO 13485・ISO 9001・各国法規制に準拠した品質マネジメントを推進
■後輩指導・支援と財務を含めた資源管理を通じて業務と製品品質を維持・改善
■対物レンズと顕微鏡光学機器の製造PLを担当し、新製品生産試作および量産移行後のQCDを遵守
※光学の専門知識は入社後の研修・OJTで習得が可能です。
※製造PLとしての責任は段階的に担っていただきます。

<使用ツール・システム>
2D CAD:Micro Cadam
3D CAD:One Space Designer
各種光学計測機、社内専用光学シミュレーションソフト

【業務の魅力】
■開発部門が設計した図面をそのまま製造するのではなく、生産性や加工性、品質を考慮しながら最適な形へブラッシュアップしていく役割のため、製造現場に近い立場でモノづくりの中核を担うことができます。
■顕微鏡の対物レンズや光学部品を支えるメカ構造を理解し、加工方法や製品全体の構造を踏まえて改善提案やフィードバックを行うため、「設計したものを実際に形にする」面白さを実感できる環境です。


【入社後のキャリア】
生産技術者としての能力を身につけることがファーストステップです。
<1年目>
・光学基礎・計測機・シミュレーションの基礎知識を習得
・製品開発・設計変更・不具合対応に部分的に参加し、光学業務の理解を深める
・新規PJに補助的立場で参加し、実践能力を身につける
<2年目>
・新規PJを主査するメンバーの右腕として主体的に光学関連業務に参加する
・または小中規模PJを主査する
<入社後のサポート体制>
・年2回程度、外部での光学研修を受講
・実務はOJTリーダーを割り当て、業務支援を実施しており安心してキャッチアップ可能な環境です。

【組織】
■Mfg Production Engineering Optics Japan Unit 1(15名)
顕微鏡対物レンズおよび光学系の生産試作、量産移行、および生産維持を担う部門です。
所属するUnit1は、顕微鏡本体に内臓される光学部品の生産設計及び新製品立上げ時の光学評価を担います。
また、顕微鏡の心臓部である対物レンズの製品設計、生産設計、工程設計も担当します。
※製造に一番近いロケーションにて、品質、コスト、納期において最適バランスの製品を開発製造しております。
■オープン且つ率直な双方向コミュニケーションが実践されており、他部門とも協力や連携しやすい環境です。必要ならば勤務中も仕事を抜けやすく生活とのバランスを重視しています。

【募集背景】
退職補充での採用です。

【働き方】
■在宅:基本出社ですが、家族都合などに合わせて在宅勤務を選択可能です。
■残業:20~30h程度
■出超:国内年2回、海外2年に1回程度発生いたします。

【同社について】
■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。
■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。
■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。
<製品の魅力>
■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。
■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野(IPS細胞やAI活用での臨床研究等)に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

長野県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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