スマートフォン版はこちら
更新日:2026.08.03

エネルギー
情報セキュリティガバナンス推進【ガバナンス推進部/東京】

  • 650万円〜1350万円
  • 東京都
  • セキュリティコンサルタント > 内部監査・統制
  • -
Job No.83113633

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
情報セキュリティの方針・ルール・体制をつくり、根付かせるガバナンス構築の企画推進担当を募集します。
主な業務は以下のとおりです。

1. 情報セキュリティガバナンスの企画・制度設計
・情報セキュリティガバナンス方針の策定
・ISMSを含む情報セキュリティ施策の企画、運用、改善
・法令改正、社内外ルール変更を踏まえた規程・ルールの整備、改定、社内展開
2.リスク管理・モニタリング
・情報資産の管理手法確立、リスクアセスメント、リスク低減策の立案・推進
・情報セキュリティ監査・点検の実施、改善事項に対する対策立案と推進
3.教育・啓発・インシデント対応
・最新脅威を踏まえた教育・啓発、訓練の企画立案と実施
・情報セキュリティ事故発生時の初動対応、関係部署・グループ窓口との連携、原因分析、再発防止策の策定・推進
4.グループ横断推進
・情報セキュリティ委員会等の会議体運営、年間活動計画・課題・進捗管理
・業務委託先、SaaS、外部サービス利用時の情報セキュリティ確認、申請・審査対応、継続的な管理・監督
・個人情報、顧客情報、機密情報等の取扱いに関する社内ルールの整備・運用確認
・各種システムのアカウント・権限管理やOA環境に関する運用課題の整理・改善

【組織構成】
部署名:ガバナンス推進部(計6名:兼務者・派遣社員を除く)
レポートライン:部長(50代)
年齢構成:60代1名、50代1名、40代1名、30代3名
男女比率:男性率100%

【働き方・就業環境】
・出社(飯田橋)とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です
・残業時間は、月25~30時間程度が平均となります。
・フレックスタイム制(コアタイムなし/所定労働7.5時間 ※休憩60分)※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

【オンボーディング体制】
・入社後約2週間、全社共通オリエンテーションを実施(制度・システム説明、社員紹介等)
・配属後は、メンター(50代社員)と一緒に業務を伴走し、OJTや定期的な1on1を実施

【キャリアパス】
auEGの情報セキュリティ推進に関する業務を担っていただく予定ですが、個人の志向に応じて、マネジメント職や専門職(エキスパート)などのキャリアパス選択が可能です。

【その他】
auエネルギーホールディングス株式会社で採用の上、上記業務を担当いただきますが、auEG各社に跨り職責を担うため、入社後すぐに、傘下のグループ会社(auエネルギー&ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社)計2社へ兼務出向し、同業務に従事していただきます。

(下記詳細)
・雇用元:auエネルギーホールディングス株式会社
・兼務出向先:auエネルギー&ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社
・勤務地:本社(東京都千代田区飯田橋3-10-10)※兼務出向先の勤務地も、本社同オフィスビル内にて就業

募集要項

役職

-

予定年収

650万円〜1350万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。