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更新日:2026.08.31

【研究開発(要素技術・MLCC)】※島根※世界トップシェア

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 500万円〜780万円
  • 島根県出雲市
  • 研究・製品開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -

~世界トップシェアを誇る積層セラミックコンデンサ(MLCC)の新商品開発および要素技術開発に携わる研究開発ポジション/中圧・中高圧MLCCを対象に、新規材料・工法・設備開発から実用化、工業化まで一貫して担当できる環境/国内外の開発・生産拠点と連携しながら次世代製品の創出を担い、製品品質向上やコストダウンにも貢献できるやりがいの大きな業務です/電子・機械・化学・物理など幅広い知見を活かせるほか、最先端の分析・評価設備を活用しながら研究開発に取り組めます/年間休日123日、フルフレックス制度、充実した福利厚生のもと長期的なキャリア形成が可能です~

Job No.83114844

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
積層セラミックコンデンサ(MLCC)の新商品開発および要素技術開発担当として、新たな製品価値の創出や品質向上に向けた技術開発を推進していただきます。研究・調査段階から実用化・工業化まで一貫して携わり、競争力の高い製品開発を実現することを期待しています。
また、材料・工法・設備などさまざまな視点から技術課題の解決に取り組み、国内外の関連部門と連携しながら次世代MLCCの開発を推進していただきます。将来的には要素技術開発の中核人材として、新規製品開発や技術戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。

【職務内容】
村田製作所グループの中核生産拠点において、MLCCの新商品開発および要素技術開発業務を担当いただきます。
■中圧・中高圧MLCCの新商品開発
■新規要素技術の調査・研究
■材料・工法・設備に関する技術開発
■試作評価および特性評価
■開発技術の実用化・工業化推進
■品質改善やコストダウンに向けた技術検討
■国内外の関連部門との共同開発・技術連携
■分析機器・計測機器を活用した評価および解析業務

【働く環境】
■世界トップシェアを誇るMLCCの中核開発・生産拠点
■フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
■年間休日123日
■完全週休2日制(土日祝)
■国内・アジア圏の関連拠点との連携機会あり
■最先端の分析機器・計測機器を活用可能
■充実した教育・研修制度
■住宅手当・家族手当・社員寮など福利厚生充実

【このポジションの魅力】
世界トップシェア製品であるMLCCの新商品開発に携わり、研究開発から工業化まで一貫して担当できるポジションです。材料・工法・設備開発など幅広い技術領域に関わることができるため、多角的な技術力を身につけられます。また、国内外の技術者との協働機会も豊富で、世界最先端の電子部品開発を通じて市場や社会への貢献を実感できる環境です。

会社特徴

■■超高収益、抜群の製品開発力を持ち、電子部品業界を独走!!■■
■■世界レベルでムラタしか作れない製品も多数あり、ムラタがいなければ、世界も成り立たない世界のムラタです!!■■
              
≪超高収益力・安定業績≫■売上高営業利益率は、約23%(2021年度実績)で、電子部品メーカーの中でも突出した高さで超高収益企業です。■営業率の高い要因は一口では説明できませんが、1番のポイントはマーケットシェアの高い製品群が多いことにより、価格コントロールが同社主導で行える余地があるところです。■特にMLCC(積層セラミックコンデンサ)は多くの同業が戦意喪失してしまうほどの優位なポジションにあると言えます。

≪抜群の製品開発力≫■売上高の7割を世界トップシェア製品で稼ぎ出し、売上高の4割を新製品で稼ぎます。この他社との製品の差別化は、日本でも確実にトップクラスです。■製品開発のスピードの速さ、それを生み出すを生み出す即断即決ができるよう現場に大きく与えられた裁量も大きな特徴です。■そして何といっても設備の内製化をはじめとするムラタの製品開発・製造の模倣の難しさ(他社が真似できない)が魅力的な製品を生み出します。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■電気・電子・機械・物理・化学のいずれかの知識・バックグラウンドをお持ちの方
■研究開発や技術開発に興味をお持ちの方
■関係部署と連携しながら主体的に業務を推進できる方

【歓迎要件】
■電子部品業界における研究開発経験をお持ちの方
■材料開発またはプロセス開発経験をお持ちの方
■分析・解析機器を用いた評価経験をお持ちの方
■製品開発から量産立上げまでの経験をお持ちの方
■電気・電子・材料・化学分野の専門知識をお持ちの方

役職

-

予定年収

500万円〜780万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■通勤手当:上限29,900円/月
■住宅手当:上限16,000円/月 (規定あり)
■こども手当:1人あたり13,500円 (上限・規定有)

学歴

不問

勤務地

島根県出雲市斐川町上直江2308番地
<最寄駅>直江

勤務時間

8:45~17:15
休憩時間:■フルフレックスタイム制(コアタイムなし) ■勤務時間の柔軟な調整が可能(※工場の製造部門との連携が多いため、実際は8:45~17:15を中心とした勤務が基本となります。)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■休日:土日祝が基本(※会社カレンダー有) ■年間有給休暇:6日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ■その他:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類・WEB適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

会社概要

事業内容

■セラミックコンデンサ(積層セラミックコンデンサ、金属端子付き積層セラミックコンデンサ、高電圧用セラミックコンデンサ)の開発・生産

■本社:出雲市斐川町
■イワミ工場(大田):〒694‐0064
島根県大田市大田町大田イ795番地1
■イワミ工場(波根):〒699‐2211
島根県大田市波根町字西ノ迫800番4

★売上:1,812,500百万円(2021年度グループ連結)

本社所在地

島根県 出雲市斐川町上直江2308

企業URL

http://www.murata.co.jp/izumomurata/

設立

1983年08月

資本金

430百万円

従業員数

単体:5132人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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