システムインテグレーター

【東京】☆IT企画・業務改革リーダー☆全社DX推進・働き方◎

【求める役割】
経理財務グループにおける請求（AR）・支払（AP）領域の中核メンバーとして、日常オペレーションを担うだけでなく、業務フローの設計・改善や新サービス立ち上げ時の運用構築を推進いただきます。将来的には、請求・支払領域の業務オーナーとして、事業成長を支える経理財務機能の高度化をリードしていただくことを期待しています。

【業務内容】
・売掛金管理（請求書発行、入金消込、債権管理、請求マスタ管理）
・買掛金管理（支払処理、債務管理、支払マスタ管理）
・医療機関や取引先との請求・支払に関する折衝・調整
・新サービス・新料金体系に伴う請求・支払業務の運用設計
・経理オペレーションの標準化・効率化の企画・推進
・関連システムの改修・導入における要件定義、社内SE・ベンダーとの調整

【組織構成】
配属先は経営管理部 経理財務グループ（7名）です。
経営管理部は経理財務・契約・総務人事・管理企画の4グループで構成されており、事業運営を支えるコーポレート機能を担っています。経験豊富なメンバーが在籍しており、実務を通じて専門性を高めながら業務改善にも挑戦できる環境です。

【募集背景】
遠隔画像診断支援サービスの拡大に伴い、請求・支払業務の取扱量と複雑性が増加しています。新サービスや多様な料金体系への対応力を高めるため、業務設計・改善を推進できる体制強化を目的とした増員募集です。中長期的に経理財務部門の中核を担う人材を育成したいと考えています。

【本ポジションの魅力】
・事業成長に直結する経理業務：年間370万症例を支える医療インフラの基盤づくりに携われます
・業務を「設計する側」の経験：新サービス立ち上げに伴う業務フロー構築や要件定義に関われます
・改善・DXを推進できる環境：システム導入やオペレーション高度化を主体的に進められます
・上場グループの安定基盤：JMDC（東証プライム上場）グループの安定性と成長性を兼ね備えています
・将来のコアメンバー候補：請求・支払の専門性を起点に、経理領域全体へキャリアを広げられます

【キャリアパス】
まずは請求・支払領域の主担当として専門性を磨いていただきます。その後は業務改善やシステム導入プロジェクトのリード、決算・資金管理など経理財務領域への業務拡大を想定しています。将来的には経理財務グループの中核人材として、業務オーナーやマネジメントポジションを目指せる環境です。

【報酬】
想定年収：400万円～600万円
想定月収：26.6万円～40万円
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（6月・12月）

【働き方】
・フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）
・リモートワーク可（週1～2回程度）
・平均残業時間：月20～25時間程度

【定年について】
定年60歳（再雇用制度あり）

【会社概要】
当社は、遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスを誇るリーディングカンパニーです。全国1,300以上の医療機関と連携し、年間約370万症例・1日あたり約12,000症例に対応する国内最大級の画像診断プラットフォームを運営しています。
放射線診断専門医が不足する日本において、同社のサービスは地域医療格差の解消や迅速な診断を支える重要な医療インフラとなっています。JMDC（東証プライム上場）グループの安定した経営基盤のもと、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に進める、医療×テクノロジー領域の成長企業です。

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• 副業制度あり