化学・繊維・素材メーカー

【栃木本社／下野】スマートファクトリー推進・設備設計エンジニア（電気設計・自動化）

【採用背景】
同社では、中期経営計画の「進化の実現」を進める中で、持続的成長に向けた成長投資により、主力製品の事業拡大を目指しています。当生産技術部では、スマートファクトリーの実現を目標に、新たな工場の稼働に向けた生産ラインの構築に加え、新たなプロセスの立ち上げと、設備やシステムの自動化に取り組んでいます。こうした取り組みを実現するため、新規工場とプロセスを立ち上げ、ともに成長していける新たなメンバーを募集しています。

【業務内容】
１．新規設備導入及び既存設備の改善業務
仕様確定から、電気設計、見積取得、発注、制御盤組立、配線、ソフトウェア作成、デバック、完成図書作成、引き渡しの一連の作業に携わって頂きます。

２．試作研究による、新技術の調査と習得
課内の試作研究テーマに沿って、新技術取得のための研究開発業務・人による作業の自動化検討、スマートファクトリー化（設備最適化、DX 連携）。

３．生産設備のトラブル対応
トラブル内容を把握し、原因を特定して、暫定対策をして復旧する作業。また、恒久対策を立案し、実施する。

【配属先組織構成】
生産統括本部　生産技術部　生産技術2課
課長（50代）＋係長２名（40代）＋メンバー16名（20代1名、30代4名、40代2名、50代2名、有期60代1名、派遣30代1名、50代2名、60代3名）

【業務のやりがい・魅力】
・個人の裁量範囲が広いので、エンジニアとしてのやりがいがあります。
・新たなものを生み出すために、チャレンジできる環境があります。
・チームで協力しながら安定生産に向けて尽力するため、仲間とやり遂げる達成感があります。また、切磋琢磨し合い、スキルアップできる環境があります。

【身につくスキル】
・電気設計スキル (構想設計、CAD)
・配線作業、組立スキル (装置改造、改善)
・PLC やタッチパネルのソフトウェア作成スキル (新規設備、装置改造)

【働き方のイメージ】
■組織で求めるポジション：実務主担当～チームリーダー
■出張頻度・出張先：国内1 回/月（設備メーカー、セミナー、展示会、研修、他事業所等）
■部署の平均残業時間：20時間程度/月
■リモートワーク：1～2回/週。※業務状況による
■フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。

【入社後のキャリアプラン】
入社後、まず実務担当として設備改造やトラブル対応により製造現場での工程や製品理解を深めて頂きます。その後、新規設備やリピート設備の導入を対応頂く事でスキルアップして頂きます。リーダーとしてチームを牽引し、設備導入を主導する立場へとステップアップして頂き、将来的には、メンバー育成や組織運営を担うマネジメント、または、専門性を極めたスペシャリストとしてのキャリアプランを想定しております。マネジメントと技術の両面で成長できる環境が整えています。

【求める人物像】
・自部署のみならず、現場や関係部署、社外パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・必要となる専門知識や最新の技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方
・技術トレンドに強い関心を持ち、自らアイデアを提案し、推進できる方