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パワーデバイス製作所は、カーボンニュートラルの実現に不可欠なパワー半導体の開発・製造を担う事業拠点です。産業機器や鉄道、電力インフラ向け製品を中心に、世界的な省エネ化ニーズの高まりを背景として需要拡大が続いています。本ポジションは、開発・設計・製造・営業など多部門と連携しながら品質をつくり込むため、技術力だけでなく調整力や課題解決力も磨ける環境です。業界トップクラスの技術基盤と豊富な市場実績を持つ環境で、品質保証の専門性を高めることが可能です。
職務詳細
| ■パワー半導体の開発時の信頼性検証、不具合の未然防止 |
|---|---|
会社特徴 | ■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。 |
職場環境 |
応募要件
| <経験・スキル>【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 450万円〜900万円 |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅 ■ 住まい:社宅や家賃補助、住宅融資制度があり、転居に伴う支援も充実。社員持家借上制度や寮(独身・単身赴任)も完備。 ■ 財産形成:財形貯蓄や三菱電機グループ社員持株会を通じて、長期的な資産形成をサポート。 ■ 生活保障:グループ保険や団体扱い保険、互助会(菱友会)など、社員の安心を守る保障制度。 その他にも、充実した福利厚生あり。 |
学歴 | 高等専門学校 卒業以上 |
勤務地 | 福岡県福岡市西区今宿東一丁目1番1号 |
勤務時間 | 8:30~17:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) ・祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ・年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。 ・チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) |
選考フロー | 面接回数:1~2回 |
事業内容 | ■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル |
企業URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 1921年01月 |
資本金 | 175820百万円 |
従業員数 | 単体:36700人 連結:145696人 |
売上高 | 2355541百万円 ※2026年03月期 |
株式公開 | プライム |
複数期の公開財務データをもとに、企業の成長性・収益性・財務安定性を確認できる参考情報として整理しています。転職検討時の企業研究にご活用ください。
直近3期平均(CAGR)
直近期
直近期
会社の規模拡大・成長傾向を示します。成長率が高い企業は昇進・昇格の機会や給与上昇の余地が生まれやすい傾向があります。
本業での稼ぐ力を示します。利益率が安定している企業は事業撤退や不採算部門の整理が起きにくく、希望するポジションを継続しやすい傾向があります。
財務の安定性を示します。比率が高い企業は自己資金の割合が多く、景気悪化局面でも雇用を維持しやすい傾向があります。
※各指標は単独ではなく複数年の推移や他の情報と合わせてご参照ください。業界・ビジネスモデルにより適切な水準は異なります。
EDINET閲覧(提出)サイト/PDL1.0
上記をもとに株式会社パソナが百万円単位(百万円未満四捨五入)の金額を基準として整理・算出。
2026.07.28
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