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更新日:2026.08.14

機械・精密機器メーカー
【長野】光学開発エンジニア◆未経験歓迎|オリンパス基盤の技術力

  • 年収非公開
  • 長野県
  • 機械・機構設計 > 機械・機構設計
  • -
Job No.83117752

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
新製品の立ち上げおよび既存製品の生産維持・改善に関わる技術業務全般を担当頂きます。
※業務比率:新製品開発 7割 / 既存改善 3割

■部品設計・枠設計
2D CAD (Micro Cadam) や 3D CAD (One Space Designer) を使用し、レンズを保持する筐体(枠)や周辺部品の設計を行います。
■生産プロセス・工程設計:
光学性能を確保するための組み立て手順の策定や、社内の光学計測機を用いた評価・検証を行います。
■量産移行と維持管理:
新製品立ち上げ時の生産試作を統括し、量産へスムーズに移行させます。量産後は、不具合対応、原価低減、部品の生産終了(ディスコン)に伴う代替検討などを通じて効率的な生産を維持します。
■中長期的な技術検討:
次期製品の投入や生産拠点の最適化を見据え、将来的な製造プロセスのあり方や技術的な課題抽出、改善案の策定を推進します。

【業務の魅力】
■開発部門が設計した図面をそのまま製造するのではなく、生産性や加工性、品質を考慮しながら最適な形へブラッシュアップしていく役割のため、製造現場に近い立場でモノづくりの中核を担うことができます。
■顕微鏡開発を通じてライフサイエンス分野の研究、半導体製造、材料科学のイノベーションに貢献できます。
■特に半導体の検査用途として、海外特定顧客向けの超高精度対物レンズを開発製造しており、多岐にわたる光学特性を同社の技術をもって設計、製造することで、次世代半導体の微細検査に応えることが出来る対物レンズが実現できています。
生産技術者として顧客とも密接に関わり合いながら、開発製造を推進している環境です。

【入社後のキャリア】
1年目:OJTリーダーのもとで計測器の扱いやCAD操作を習得。小規模な設計変更や不具合対応からスタートし、製品への理解を深めます。
2年目:光学基礎研修を経て、プロジェクト主査(リーダー)の補助、または小規模プロジェクトの担当を目指します。

【組織】
■配属組織の紹介:Unit2(OEM対物レンズ担当・15名程度)
顕微鏡対物レンズおよび光学系の生産試作、量産移行、および生産維持を担う部門です。
所属するUnit2は、海外の半導体検査装置メーカーや検査装置メーカー、ライフサイエンス機器メーカー向けのOEM製品(相手先ブランド製品)を扱っています。
設計図面をベースに、実際の製造現場で製品として成立させるための技術検討および生産準備を行っています。
■職場の雰囲気:オープン且つ率直な双方向コミュニケーションが実践されており、他部門とも協力や連携しやすい環境です。必要ならば勤務中も仕事を抜けやすく生活とのバランスを重視しています。

【募集背景】
退職補充での採用です。

【働き方】
■在宅:基本出社ですが、家族都合などに合わせて在宅勤務を選択可能です。
■残業:20~30h程度
■出超:国内年2回、海外2年に1回程度発生いたします。

【同社について】
■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。
■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。
■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。
<製品の魅力>
■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。
■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野(IPS細胞やAI活用での臨床研究等)に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

長野県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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