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更新日:2026.09.02

【社内SE(システム構築)】※石川※DX推進※年休125日

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 400万円〜620万円
  • 石川県白山市
  • 社内SE > 社内SE
  • -

~高品質モニターブランド「EIZO」を世界130ヶ国以上に展開する東証プライム上場メーカーの社内SEポジション/業務システム構築からネットワーク・サーバー運用、情報セキュリティ対策まで幅広い領域を担当し、ITを通じて事業成長や業務改善に貢献できます/社内ユーザーとの距離が近く、システム導入から運用改善まで一貫して携われるため、技術力だけでなく業務知識も身につく環境です/DX推進を支える重要ポジションとして、新しい技術やテーマにも積極的に挑戦可能/フレックスタイム制度、年間休日125日、残業月平均20時間程度と働きやすい環境/社宅・独身寮、住宅手当、社員食堂など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です~

Job No.83119362

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
社内SEとして、業務システムやITインフラの構築・運用を通じて、全社の業務効率化やDX推進を支えていただきます。
各部門とコミュニケーションを取りながら課題を把握し、システム面から業務改善や生産性向上に貢献いただくことを期待しています。
また、ネットワークやサーバー運用、情報セキュリティ対策など幅広い領域に携わり、会社全体のIT基盤強化を推進していただきます。

【職務内容】
■業務系システムの構築・運用・保守
■コミュニケーション系システムの構築・運用・保守
■ネットワークの設計・導入・運用・保守
■サーバー環境の設計・導入・運用・保守
■情報セキュリティ対策の企画・推進
■社内ITインフラの維持・管理
■各部門との要件整理およびシステム改善提案
■DX推進に向けた新技術の調査・導入検討
■ベンダーとの調整およびプロジェクト推進
■社内ユーザーからの問い合わせ対応

【働く環境】
■東証プライム上場の映像機器メーカー
■社内情報システム担当として幅広い領域を担当
■各部門と連携しながら業務改善を推進
■フレックスタイム制
■年間休日125日
■残業月平均20時間程度
■社宅・独身寮完備
■社員食堂あり
■育児休業取得実績あり

【このポジションの魅力】
社内システムの構築・運用だけでなく、ネットワークやサーバー、情報セキュリティなど幅広いIT領域に携わることができます。
また、事業部門との距離が近く、自ら提案したシステムや改善施策が業務効率化やDX推進に直接つながるため、大きなやりがいを感じられる環境です。
将来的にはITとビジネスをつなぐDX人材として専門性を高めながら、幅広いキャリア形成を目指すことができます。

会社特徴

◆◇◆1968年創業、映像技術を核に事業を展開する東証プライム上場の「Visual Technology Company」。高品質・高機能なモニターの開発・設計・製造・販売を一貫して手掛け、医療、航空管制、船舶、監視、鉄道、クリエイティブなど、高い品質と信頼性が求められる専門市場で独自の地位を築いています。長年培った映像技術と一貫したものづくりを強みに、ハード・ソフトを融合した映像ソリューションを提供しています。

【特徴】
■医療・航空管制・船舶・監視など、専門性・信頼性が求められる市場に強みを持っています。
■映像機器の開発から設計・製造・販売まで一貫して手掛け、高品質な製品を提供しています。
■製品単体に留まらず、映像表示・管理・配信まで含めたソリューションを展開しています。
■国内外にグループ会社を展開し、世界各地の顧客へ製品・サービスを提供しています。

【社風】
■「自由闊達な企業文化」を掲げ、部門や立場を越えた交流・議論を大切にしています。
■高い専門性を持つ社員が技術・知識を活かし、新たな映像価値の創造に挑戦しています。
■品質へのこだわりが強く、顧客の専門的なニーズに深く向き合う風土があります。
■医療や社会インフラなど、人々の生活を支える領域で技術力を発揮できます。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■情報共有システム・コミュニケーションツールの構築または運用経験をお持ちの方
■ネットワーク・サーバー機器等の運用経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■業務システムの開発・構築経験をお持ちの方
■Webアプリケーション開発経験をお持ちの方
■情報セキュリティ対策に関する知識・経験をお持ちの方
■社内SEまたは情報システム部門での実務経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

400万円〜620万円

諸手当

残業手当, 退職金制度
通勤手当(上限35,000円) 住宅手当(規程に基づく) 寮社宅(借り上げ※規程に基づく入居条件あり)、通信教育制度:50~100%企業負担、グローバル人材育成:英語学習支援、海外拠点インターンシップ、技術セミナー(社外/社内)、中堅社員向け研修:キャリア研修、リーダーシップ研修、社員持株制度、クラブ活動援助制度、社員食堂  他

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

石川県白山市下柏野町153
<最寄駅>加賀笠間

勤務時間

8:20~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) [休暇]年末年始、GW、夏季、年次有給休暇、特別有給休暇 ※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 育児休業取得率:女性100%、男性63.9%

選考フロー

面接回数2回
書類選考(場合により書類選考に加えて、別途面談実施)⇒1次選考(オンライン面接可)⇒2次(最終)選考 対面にて

会社概要

事業内容

■映像機器・モニター事業
…高画質・高機能な液晶モニターを開発・設計・製造・販売し、オフィスから専門用途まで幅広い映像環境を支えています。
■ヘルスケア事業
…医療用モニターを中心に、撮影・記録・配信・表示まで、医療現場の映像環境をトータルに提供しています。
■V&S・クリエイティブ事業
…航空管制、船舶、監視、鉄道、工場などの特殊用途や、映像制作・デザイン・写真などのクリエイティブ分野に、高信頼・高品質な映像ソリューションを提供しています。

本社所在地

石川県 白山市下柏野町153

企業URL

https://www.eizo.co.jp/

設立

1968年03月

資本金

4425百万円

従業員数

単体:1100人 連結:2467人

売上高

50389百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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