医薬品メーカー

【東京】☆サステナビリティ推進☆ESG情報開示・評価機関対応

【求める役割】
企業の持続的な成長を支えるサステナビリティ推進の中核メンバーとして、ESG情報開示や評価機関対応、社内啓発など幅広い業務を担当いただきます。
社内外の関係者と連携しながら、サステナビリティに関する課題を自ら見つけ、企画・推進していただくことを期待しています。

【業務内容】
サステナビリティ推進部の一員として、以下の業務をお任せします。
・ESG・サステナビリティに関する情報収集、データ集計・分析
・ESG情報開示に関する業務
・ESG評価機関への対応
・サステナビリティ関連の法規制・社会動向の調査
・社内へのサステナビリティに関する情報発信・啓発
・関係部署との情報収集・調整、各種資料作成

担当業務にとどまらず、社内外のさまざまな関係者と連携しながら、サステナビリティの取り組みを前進させていくポジションです。

【組織構成】
サステナビリティ推進部に配属となります。
部長・副部長・課長を含む組織の中で、各メンバーと連携しながら業務を推進していただきます。

【募集背景】
企業としてサステナビリティへの取り組みをさらに強化・推進していくための募集です。
ESG情報開示や評価機関対応などの実務を担いながら、社内外の関係者と連携し、サステナビリティ推進をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。

【本ポジションの魅力】
・ESG情報開示や評価機関対応など、企業のサステナビリティ推進を幅広く経験できます。
・社内のさまざまな部署と連携するため、全社視点を持って業務に取り組めます。
・サステナビリティに関する社会・法規制の変化を捉えながら、企業の取り組みを自ら形にしていける環境です。
・今後さらに重要性が高まるサステナビリティ領域で、専門性を高めることができます。
・担当業務を遂行するだけでなく、自ら課題を発見し、改善・推進まで携われるポジションです。

【キャリアパス】
サステナビリティ領域の実務経験を積みながら、ESG情報開示、評価機関対応、社内啓発などの専門性を高めていただけます。
将来的には、サステナビリティに関する企画・戦略立案やプロジェクト推進など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。

【報酬】
想定年収：500万円～650万円
※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。

【働き方】
勤務時間：9:00～17:20
時差出勤制度あり（6:30～11:00の範囲で利用可能）
在宅勤務制度あり（制度利用可）
ノー残業デー導入
柔軟な働き方を推進しており、業務に集中しやすい環境です。

【定年について】
定年は60歳です。定年後は再雇用制度があり、65歳までの継続雇用が可能です。
なお、役職定年制度の運用については、役職や人事制度に応じた対応となりますが、管理職経験者も専門性や経験を活かしながら継続して活躍できる環境があります。

【会社概要】
当社は、1892年創業、東証プライム上場の総合日用品メーカーです。虫ケア用品をはじめ、入浴剤、オーラルケア用品、消臭芳香剤など、暮らしに身近な製品を幅広く展開しています。家庭用殺虫剤市場では国内トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。
近年は研究開発力を強みに、海外展開やDX・業務改革を積極的に推進しており、変革に挑戦できる環境が整っています。

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?会社概要：https://corp.earth.jp/jp/company/companyprofile/index.html