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更新日:2026.09.01

【金属加工(金型/熱処理】※栃木※未経験歓迎※転勤なし

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 400万円〜600万円
  • 栃木県真岡市
  • -
  • -

~プロテリアルグループの安定基盤のもと、自動車・家電などの金型に関わる熱処理・表面処理を担う金属加工スタッフ/職種・業界未経験、第二新卒から挑戦でき、入社後は約3ヶ月のOJTや月1回の勉強会・安全教育を通じて専門知識を基礎から習得できます/クレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得を会社が支援し、受験費用負担や資格手当もあります/金型の受入から加工、検査、出荷まで一連の工程に携われるため、金属加工・熱処理の専門性を身につけられる環境/転勤なし、年間休日124日、残業月20~25時間程度に加え、借上げ社宅や住宅手当、退職金、暑熱手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働けます~

Job No.83123645

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
金属加工スタッフとして、自動車・家電などの製造に使用される金型の熱処理・表面処理加工を担当していただきます。
金型の受入から設備へのセット、加工後の検査、出荷まで一連の工程に携わり、製品の品質や性能を支える役割を担っていただくことを期待しています。
入社後はOJTや勉強会・安全教育を通じて業務の基礎を学び、クレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得も進めながら、金属加工・熱処理の専門性を高めていただきます。

【職務内容】
■自動車・家電等に使用される金型の受入
■熱処理・表面処理設備への金型のセット
■熱処理・表面処理加工の実施
■加工後の硬度・寸法などの品質検査
■完成品の出荷対応
■設備・作業環境の安全確認
■関連部署と連携した加工・検査業務

【働く環境】
■12名体制(30代3名・40代5名・50代4名)
■入社後約3ヶ月のOJTによる実務教育あり
■月1回の勉強会・安全教育あり
■入社後にクレーン・玉掛け・フォークリフト等の資格取得を支援
■資格受験費用は会社負担
■資格手当あり
■繁忙時には他工場への応援勤務の可能性あり
■年間休日124日
■週休2日制(シフト制)
■残業月平均20~25時間程度
■マイカー通勤可・無料駐車場あり
■転勤なし

【このポジションの魅力】
自動車や家電などのものづくりに欠かせない金型の性能を支える、熱処理・表面処理の専門技術を身につけられます。未経験からスタートでき、金型の受入から加工、検査、出荷まで一連の工程に携われるため、製造現場の幅広い知識と技術を習得できます。
入社後はOJTに加えて定期的な勉強会・安全教育があり、クレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得も会社が支援します。転勤もないため、地域に根付きながら技術を身につけ、金属加工・熱処理分野の専門スタッフとして長期的なキャリアを築ける環境です。

会社特徴

◆◇◆2004年設立のプロテリアルグループ企業。特殊鋼の販売だけでなく、熱処理・表面処理・機械加工までを一貫して提供する「営・工一貫体制」を強みとしています。特に工具鋼分野において高い専門性を有し、自動車・金型・ダイカスト・プレス・樹脂成形業界など、日本のものづくりを支える企業へ最適なソリューションを提供しています。全国に営業・加工・熱処理拠点を展開し、メーカー機能を併せ持つ工具鋼専門商社として高い存在感を発揮しています。

【特徴】
■工具鋼のトップブランドである「YSSヤスキハガネ」を取り扱い、国内製造業を支えています。
■特殊鋼販売に加え、熱処理・表面処理・機械加工までワンストップで対応可能です。
■全国14拠点の営業所、7工場を有し、顧客への迅速な供給体制を構築しています。
■自動車、金型、ダイカスト、プレス、樹脂成形など幅広い業界との取引実績があります。
■メーカーと商社の両機能を持つ独自のビジネスモデルを展開しています。

【社風】
■「ベストソリューションパートナー」を掲げ、顧客課題の解決を重視する提案型の企業風土があります。
■営業と製造・加工部門が密接に連携するため、現場目線で課題解決に取り組む文化があります。
■工具鋼や金型技術に関する専門性が高く、技術知識を深めながら顧客に価値提供できる環境です。
■日本のものづくり産業を支えるという使命感を持ち、長期的な顧客との信頼関係を重視しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■ものづくり・製造業に興味をお持ちの方
■交替勤務・シフト勤務に対応可能な方
■安全ルールを遵守し、周囲と連携して業務に取り組める方

【歓迎要件】
■製造・加工・工場勤務の経験をお持ちの方
■金属加工・熱処理・表面処理などの経験をお持ちの方
■クレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格をお持ちの方
■機械設備の操作・メンテナンス経験をお持ちの方
■自動車・家電など製造業界での勤務経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

400万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当:実費支給 (上限10万円/月)
家族手当:配偶者10,000円/月、子1人5,000円/月
住宅手当:家賃30%を支給(社内規定有)、住宅ローン残高等
寮社宅:借上げ社宅制度(社内規定有)
その他:確定給付・確定拠出年金制度

学歴

不問

勤務地

栃木県真岡市松山町18
<最寄駅>石橋(栃木県)

勤務時間

-
休憩時間:【勤務パターン】 ①8:30~17:20、②11:00~19:50、③13:00~21:50、④20:30~5:20、⑤23:40~8:30

休日・休暇

週休二日(土日)
休日:土日、祝祭日、夏季、年末年始、創立記念日、メーデー その他:年次有給休暇(入社時に付与)、慶弔休暇、公傷休暇、公務休暇、出産休暇、罹災休暇、予防休暇

選考フロー

面接回数1回
書類選考⇒最終面接

会社概要

事業内容

■特殊鋼販売事業
…プロテリアルグループの高品質工具鋼「YSSヤスキハガネ」を中心に、自動車・電機・機械業界向けの特殊鋼材料を販売しています。
■熱処理・表面処理事業
…金型や工具の性能向上を目的とした熱処理・表面処理サービスを提供し、耐摩耗性や寿命向上に貢献しています。
■機械加工事業
…金型部品、ダイカスト部品、押出工具、カスタムプレートなどの加工を手掛け、素材供給から加工まで一貫対応しています。

本社所在地

東京都 江東区豊洲5丁目6-36豊洲プライムスクエア 6F

企業URL

https://www.ss.proterial.com/

設立

2004年10月

資本金

100百万円

従業員数

単体:320人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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