森下仁丹株式会社

カプセル製造(将来の管理職候補)／年休125日

【仕事内容】
医薬品、サプリメント、食品などに使用され、粉末、液体などあらゆるものを包むことができる「シームレスカプセル」の製造。
■仕事の流れ
　①秤量：複数の原料を計量。
　②調合：計量された原料を調合タンクに投入(20L～800Lタンク)＊定められた温度、時間、手順で調合。
　③形成
　　調合した原料をカプセル製造機に投入し、滴下法でカプセル化を行う。
　　微妙な温度で凝固スピードが変わり、真球の製剤を製造することが難しく、入社後当面の間は、
　　ベテラン社員にサポートを受けながら、徐々に技術を身に着けていただく。
　④乾燥：決められた温度、湿度、手順でカプセルの水分を乾燥させ、硬いカプセルに仕上げる。


【募集背景】
ライン増強による増員


【ミッション】
シームレスカプセル製造全般を担い、生産計画、在庫・設備・品質管理、安全衛生、環境対応を行う。


【入社後の研修】
はじめに安全衛生教育、GMP教育を座学で実施します。その後、装置操作や作業方法はOJT教育として作業手順書を用いて実施します。


【その他】
・3交替シフト制/クリーンルーム内での作業
・この仕事を通じて得られるスキル：カプセル製造技術(他社でマネできない高い技術を身に着けることができる)


【想定キャリアパス】
・当社売上の約7割をシームレスカプセルが占めております。その製造を熟知するからこそ、製造部門管理職(チームマネジメント)やマイスター職(技能伝承)など、希望があれば様々なことにチャレンジができる環境が当社にはあります。


【やりがい/魅力】
世界中から必要とされる技術を担うポジションに身を置くことができます！！！
・人々の健康と生活を支える貢献実感
・奥深い「カプセル技術」を極める面白さ
・工程改善が目に見える成果に直結する
・チームでひとつの製品を作り上げる一体感

先輩社員からのサポートも充実しており、同世代ではお互いの知見やノウハウを共有しあう雰囲気の職場です。
また、ミスやトラブルがあれば「どう改善するか」を話し合える職場です。
＜生産本部　滋賀工場　カプセル製造部門＞
GL2名(ともに40代)、部門メンバー(40名)

■代表薬の「仁丹」は発売後100年を経たロングセラー商品。1907年から海外へも販売展開するなどグローバル企業としての一面も持っています。銀粒の仁丹や体温計から出発し、近年では長年の生薬研究から生まれた健康食品や素材、「メディケア」ブランドの医薬品や医療機器の製造販売から、医療用ジェネリック医薬品の製造販売、さらには銀粒仁丹の製造から着想を得た液体も包むことの出来る、ビーズ状のシームレスカプセル技術のバイオ及び工業用途の開発に至るまで、幅広い分野で企業活動を行っています。2015年には食品の機能性表示食品制度が開始され、当社もいち早く「ヘルスエイド」シリーズを市場に投入しました。

■現在は「仁丹」のコーティング技法を発展させることで開発した最先端のシームレスカプセル(継ぎ目のないカプセル)を用いた受託製造『カプセル受託事業（売上比率24.7%）』と、ビフィズス菌を使用した食品・化粧品、植物エキスを主成分とするダイエット食品・健康食品(栄養補助食品)の製造・販売『ヘルスケア事業（売上比率75.0%）』を主な事業内容としています。

■特にカプセル事業は粉末、液体、微生物などあらゆるものを包むことができ、同社以外の医薬品・健康食品などにも広く用いられています。先端の技術で、数々の特許も取得しております。「レアメタル回収カプセル」や「シロアリ駆除用の擬態カプセル」、「経口ワクチン技術」など、その独自の技術を基に、更に裾野を広げていこうとしております。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■医薬品、健康食品または食品業界での製造オペレーション経験（3～5年以上）
■GMPまたはそれに準ずる品質・衛生管理基準下での業務経験
■後輩の指導や、何らかのリーダー・サブリーダー経験（規模は問わない）



【歓迎要件】
■液剤、ソフトカプセル、製菓（グミ等）など、温度・粘度管理を伴う製品の製造経験
■生産技術的な視点（歩留まり改善、工程見直し等）での業務経験

【求める志向】
・まずは2～3年、泥臭く現場の独自技術を学ぶ謙虚さがある方
・将来的にマネジメント側へのキャリアアップ志向のある方