機械・精密機器メーカー

品質管理【埼玉】◇将来的な海外駐在の可能性も有◇

【期待する役割】
同社の部品等を外注している、外注先の品質管理をメインにお任せいたします。
一部自社工場の部品製品共に品質管理を行う。
将来的には、不具合が発生しない仕組みづくり、体制強化をお任せしたい。

【募集背景】
新事業領域への拡大に伴う増員採用です。


【具体的には】
▼ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします。

■入社後にお任せしたい業務
①品質不具合対応：50％
品質不具合発生後の各種リカバリー対応（現状把握→部品手配・在庫管理）
②基準・標準類の整備：30％
検査基準書等の作成・管理
③測定：10％
工具顕微鏡、自動検査機器、画像測定器を使用した不具合品（不具合箇所）の測定・分析
④各種資料作成：10％
品質会議（月1回）における資料作成・報告
◎社内外とのコミュニケーション
→国内：外注先、生産・技術・営業部門?/?海外：ベトナム工場（日本語）、海外加工区の中国・アメリカ・フィリピン（英語でメール上でのやり取り）
◎宿泊での国内出張：週2回程度→地域：福島・新潟（主要の組み立て協力会社）などの東北がほとんど（稀に京都・?野）
◎宿泊での海外出張：3ヶ月に2回程度→ベトナム・台湾・中国

■将来的にお願いしたい業務
①品質不具合対応：30％
品質不良が起き次第、発生要因の特定→発生工程(外注)の工程改善（協力会社と仕組みを作る）・訪問→再発防止と改善活動（不良発生・流出させない工程づくり）
②外注管理：30％
外注監査（2か月に1社、品質保証部と共に実施）
工程改善（現状の工程が最善かどうか検討し、リードタイムやコスト面を効率化）
③品質実績管理：30％
品質実績データからの課題抽出・傾向管理・課題改善・解決

■使用システム
Microsoft、SAP、MesLink、各種計測機器・測定機器(手動・自動)

【配属先】
エンプラス半導体機器
生産本部/品質技術部/品質管理グループ
正社員10名（+派遣社員8名）
・グループ責任者：40代 男性
・正社員内訳：男性 7名/女性 3名
?(20代 3名/30代 2名/40代 2名/50代 3名)

【働き方】
■原則出社　※スポットでの在宅は可能
■フレックス
■残業時間　17時間程度
■転勤　当面無し

【当社の魅力】
■会社の魅力
・弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。