機械・精密機器メーカー

【大阪工場】開発・設計　※グローバルニッチトップ企業

【募集背景】
最先端の水素エネルギー分野（水素ステーション、液体水素船など）や医薬・製薬・食品分野における流体制御システムの需要拡大に伴う増員募集です。
現在は豊富な引き合いに対して、リソースを強化すべく人員補強が必要となっています。今後の技術継承も見据え、社会人経験を積み、顧客と直接向き合って開発を進められる即戦力エンジニアを急募いたします。

【業務概要】
大阪工場のコンポーネント技術部 開発設計課にて、主に水素エネルギー分野、医薬・製薬・食品分野のバルブ開発に従事頂きます。これ以外にも特定の業界に縛られず、多種多様な市場の設計に携わることもできます。
１．お客様との仕様打合せ
２．社内開発プロセスに沿った製品開発業務
３．各種設計図書の作成
４．試作製品の評価試験
主任クラスであれば3～4名の業務管理も含むことを想定しております。

【業務詳細】
分業制の中で指示された図面を引くだけのトレース業務ではありません。顧客と対話しながら仕様を決定する上流工程から関わっていただきます。

・顧客との仕様打合せ（クライアントワーク）
WEB会議等を通じて、自動車メーカーやエネルギー会社等の顧客から直接ニーズをヒアリングし、技術的な要件定義・仕様検討を行います。
・社内開発プロセスに沿った製品開発・設計
2DCADを中心に使用し、各種設計図書を作成します（3DCADは専任オペレーターとの連携体制があるため、概念理解があれば実務未経験でもキャッチアップ可能です）。
・製造現場や他部署との連携
自身の設計した製品を形にするため、製造現場への的確な作業指示や、社内の各部門との調整を主導します。

【1日の流れ（イメージ）】
①朝礼・メール確認・当日のタスク整理
②顧客とのWEB会議（新製品の仕様に関する技術的なすり合わせ）
③要件に基づく製品設計、2・3DCADを用いた図面作成
④製造現場へ赴き、試作品の制作方法打ち合わせ、指示の見直し
⑤試作品の組立・性能評価試験

【組織構成】
「製造本部 大阪工場 コンポーネント技術部 開発設計課」への配属となります。
課内は計16名。平均年齢は30代後半～40代が中心です。役職に関係なくフラットに会話ができ、技術的な相談もしやすい良好な雰囲気が定着しています。

【やりがい・魅力】
①自分自身で開発するという手応え
顧客からの要望を自ら聞き出し、設計・製造へと落とし込む一連のプロセスに深く関与できます。細分化された分業制に歯がゆさを感じている方に最適な環境です。
②業界を絞らない、広範な技術への挑戦
特定の業界向けの製品だけを作るのではなく、水素分野から医療、半導体まで多様な市場にアプローチします。「流体・圧力制御」という普遍的かつ高度な専門性を武器に、設計者としての市場価値を飛躍的に高められます。
③最先端分野（水素等）をリードする誇り
自社開発のバルブが、水素自動車や液体水素基地など、社会のパラダイムシフトを起こす最先端インフラで実際に稼働するダイナミズムを味わえます。

【キャリアパス】
入社後はOJTを通じてフジキンの製品特性を学び、メイン担当へとステップアップしていただきます。

▼STEP1（製品インプットと開発プロセスの習得）
・フジキン独自のバルブ構造、流体・圧力に関する技術基準の習得
・先輩社員に同席し、顧客折衝ノウハウや他部署との連携方法を学ぶ
▼STEP2（メイン担当としての開発推進）
・顧客の技術窓口として仕様検討を主導し、1テーマの責任者として開発・設計を完遂する
▼STEP3（組織のマネジメントまたはエキスパートへ）
・主任クラスとして、3～4名のチームメンバーの業務管理および技術指導
・海外事業所とのやり取りや、新規技術のR&Dの牽引

【就業環境】
・残業時間： 月平均30～40時間。開発への熱量を持ちつつ、しっかりと残業代として還元される環境です。