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更新日:2026.09.16

専門職系事務所
【郡山/電気設計(課長職)】メンバー育成がミッション/新しい社屋で働く

  • 320万円〜400万円
  • 福島県
  • 電気設計 > デジタル回路設計
  • -
Job No.83129777

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

キュービクルや動力制御盤の設計・製造を行う同社の営業をお任せいたします。
未経験からチャンレンジ可能で最初の3年程は先輩に同行してもらいながら業務を覚えていきます。

【業務内容】
・工事の打合せ(電気工事店さんとの打合せ)
新規ではなく、既存のお客様、紹介や電話での依頼からのお打ち合わせになります。
・議事録作成
・ニーズに合わせた配電盤の仕様提案
・見積作成
・受注から納品までの工程管理
※電話対応もノルマもなしです。

【配属先情報】
営業部門:4名(30代~40代)

【当社製品】
高圧受電盤/高圧起動盤/引込開閉器盤/低圧配電盤/動力制御盤/PLC制御盤/電灯・分電盤/計装盤

【企業特徴】
福島県郡山市に本社を構える配電盤メーカーです。受配電盤・制御盤・分電盤の設計から製作までを一貫して手掛けており、高い技術力と品質の高さを強みとしています。
お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの提案を行い、配電盤や分電盤、制御盤などを製作。設置環境を選ばない高品質な製品づくりに加え、改造工事や修理などのアフターフォローにも対応しており、長期的な信頼関係を築いています。

【魅力】
・配電盤・分電盤・制御盤の設計から製作、メンテナンスまで幅広く携われる
・お客様の要望に応じた提案型のものづくりができる
・改造工事や修理対応など、技術者としてスキルの幅を広げられる環境
・成果や頑張りをしっかり評価する給与体系(年収例:6年目 580万円)

【環境】
■概ね全社員、年間10日以上を消化しており、有給休暇取得もしやすい環境を整えています。
■アットホームな雰囲気の環境です。

【募集背景】
受注数増加、組織強化のための増員になります。

募集要項

役職

-

予定年収

320万円〜400万円

勤務地

福島県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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