機械・精密機器メーカー

【神奈川/藤沢】人事労務（管理職候補）/在宅週３

【概要】
半導体製造装置事業を中核とする成長事業を、人事・労務の側面から支えるポジションです。労務管理の実務だけでなく、業務プロセスの改善や組織改革にも携わりながら、事業拡大を支える人事基盤の強化を担っていただきます。

【業務内容】
精密・電子カンパニーの人事部門にて、労務管理業務および労務関連プロセスの改善・改革を担当いただきます。

具体的には、
・労務管理業務全般の運用、管理
・勤怠管理、就業規則運用、労務課題への対応
・労務関連プロセスの見直しおよび業務改善の推進
・事業拡大に伴う人事制度・運用体制の整備
・若手メンバーの育成および組織力強化
などをお任せします。

将来的には、人事制度企画、採用、人材開発、グローバル人事など、人事領域全般へキャリアを広げることも可能です。

【募集背景】
同社の精密・電子カンパニーでは、半導体製造装置およびコンポーネント事業を展開しており、世界的な半導体市場の成長に伴い、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。
事業成長を支える組織体制の強化に向けて、労務管理領域の専門性を活かしながら、人事基盤の整備や組織改革を推進いただける即戦力人材を募集しています。労務機能の強化に加え、次世代を担う若手育成や組織力向上にも貢献いただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・成長を続ける半導体製造装置事業を、人事・労務の立場から支える重要ポジション
・労務実務だけでなく、業務改革や組織改革など上流業務にも携われる
・人事課の中核人材として組織づくりや若手育成に関与できる
・将来的には人事制度企画、採用、人材開発、グローバル人事など幅広いキャリア形成が可能
・事業成長フェーズにある組織のため、自身の提案や取り組みが組織変革に直結するやりがいを実感できる

【入社後のキャリアパス】
入社後はまず労務領域のスペシャリストとして、労務管理業務の運用強化や業務プロセス改善、組織体制の整備を中心にご活躍いただきます。事業拡大を支える人事基盤の強化を担いながら、労務領域における中核人材として組織運営や若手育成にも携わっていただくことを期待しています。
その後は、ご本人の志向や適性に応じて、人事制度企画、採用、人材開発、グローバル人事など、人事領域全般へキャリアを広げることが可能です。将来的には人事課の中核人材やマネジメント候補として、組織全体を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

〈キャリアイメージ〉
1～3年目：労務管理業務の運用・改善を主導し、労務領域の専門性を高めながら組織基盤強化に貢献
3～5年目以降：人事制度や組織運営に関する知見を深め、人事課の中核人材として活躍
将来的には：人事制度企画、採用、人材開発、グローバル人事など幅広い人事領域への挑戦やマネジメントポジションへのキャリアアップが可能

半導体業界の成長を背景に事業拡大が続く環境のため、専門性を高めながら人事として幅広い経験を積むことができるポジションです。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：精密・電子カンパニー 人財統括部 人事部 人事課
■人数構成：8名(男性3名、女性5名)

※精密電子カンパニーとは※
半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。

【働き方】
■在宅：あり（現状は週3回使用している状況です）
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■残業：平均15～20時間程度
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）

※福利厚生などはこちらをご参照ください。
https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

• 副業制度あり