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更新日:2026.10.05

機械・精密機器メーカー
グローバル調達部門長◆COO直下|オリンパス基盤の顕微鏡メーカー

  • 年収非公開
  • 東京都,長野県
  • 購買・調達 > 購買・調達
  • 事業部長(候補含む)
Job No.83135759

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
同社顕微鏡事業におけるグローバルサプライチェーンの中核として、購買戦略の立案・実行を統括し、コスト最適化・サプライヤーレジリエンス・供給安定性を同時に実現いただきます。
単なるコスト削減機能ではなく、事業成長を支える戦略的パートナーとして、購買機能を「守りから攻めへ」転換させることが本ポジションのミッションです。

【業務内容】
■グローバル購買戦略の構築と実行
・直接材(部品・光学コンポーネント・電子部品等)・間接材双方のグローバル購買戦略を策定
・サプライヤーポートフォリオの最適化、コストダウン施策の推進(Should-Cost分析、VA/VE、集中購買等)
・為替・地政学リスク・半導体/電子部品市況を踏まえたサプライヤー分散戦略の立案

■サプライチェーンレジリエンスの強化
・特定ユニットにおける単一サプライヤー・ボトルネックリスクの是正
・BCP(事業継続計画)の観点からのマルチソーシング推進
・生産計画部門(PSI/SCM機能、工場)と連携した供給計画の精度向上への貢献

■需要予測・S&OPプロセスとの統合
・購買~生産~販売のプロセスにおいて、情情報連携が手作業中心・部門間で分断されている現状を踏まえ、購買部門としてS&OP(Sales & Operations Planning)プロセスの高度化に主体的に関与
・CRMデータ・需要計画データを活用した購買計画の精度向上を推進し、部門間の情報連携ギャップを解消

■組織開発、ガバナンス
・グローバル購買組織の運営、KPI設計(コスト削減率、サプライヤー納期遵守率、リスク低減指標等)

■ステークホルダーマネジメント
・サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築、トップサプライヤーとの経営層レベルでの関係構築

※購入規模:年間約150億円
※アイテム:メカ・レンズ加工品、組立品、完成品、電気部品等

【業務の魅力】
■グローバルの調達購買拠点の取りまとめを日本拠点で行うこととなり、SCMや物流側を巻き込んだ大規模な改革に取り組むことが出来ます。

【組織構成】
★グローバル購買部門長(VP)
  Lグローバル購買組織(日本本社機能+インド、中国の購買機能)、直接・間接材購買、サプライヤーマネジメント
※レポートライン:代表取締役社長COO 

【働き方】
■長野への常駐または東京勤務の場合は週3回程度長野への出張が発生致します。
※長野への転居を伴う場合は、条件に合致すれば社宅適用想定です。
■出張有無:海外拠点への出張を含む(欧州・アジア・北米等)

【募集背景】
リプレイスでの採用となります。

【同社について】
■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。
■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。
■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。
<製品の魅力>
■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。
■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野(IPS細胞やAI活用での臨床研究等)に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

募集要項

役職

事業部長(候補含む)

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

長野県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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