スマートフォン版はこちら
更新日:2026.10.09

電気・電子・半導体メーカー
《北海道 千歳市》 千歳拠点生産設備の制御開発設計担当者【PID デバイスソリューション事業部】

  • 年収非公開
  • 北海道
  • 電気設計 > 電気設計
  • -
Job No.83137633

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

●千歳製造部のミッション

●事業方向性
  電子部品製造を通して、お客様にノイズソリューション、熱ソリューションで貢献いたします。ノイズソリューションでは自動車・ICT機器から発電施設設備と幅広い業界で、そこに使用される機器を静電気・異常電圧(サージ)から保護します。
  また熱ソリューションでは産業ロボットからICT機器まで、熱の課題(放熱・温度検知)解決として、お客様のあらゆる機器にご使用いただいております。
●千歳製造部のミッション
  お客様価値に繋がる、性能・品質・コスト・納期を作り込む、設備開発、量産モノづくりを安全第一で事業拡大・成長を実現させることが製造部のミッションです。                                                                                                                        

●生産技術課のミッション

・電子部品製造の基盤となる、ものづくり体制構築(安全・高品質・高生産な量産設備開発・導入、稼働・品質安定化のためのDX化)が生産技術課のミッションです。

●募集背景

モノづくり体制の強化による収益体質への転換を目指し、人材確保を進めながら各種施策を展開しています。
その中でも、生産性向上を支える設備開発・設計において、制御技術力の強化は重要な課題となっています。
今後、この取り組みをさらに加速させ、より強固な推進体制を構築するため、キャリア採用を実施します。

●担当業務と役割

主な担当業務
製造工程の最適化を推進し、制御技術力を活用した生産効率の向上および安全・品質・コストバランスの改善に取り組んでいただきます。
課題解決や業務プロセスの効率化を推進するとともに、関連部門と連携しながら設備開発・改善プロジェクトを主体的にリードしていただきます。

期待する役割
製造現場との連携を通じて課題を抽出し、モノづくり強化に向けた改善活動をリードしていただきます。
制御開発設計の専門性を活かし、製造プロセスの効率化や品質向上を推進するとともに、設備制御の構想・設計から導入、立上げ、運用定着まで一貫して担当する技術的中核人材としての活躍を期待しています。

●具体的な仕事内容

・制御技術を活用した設備開発設計や設備改善を担当
・既存設備の安全対策、維持管理、改善提案による生産性向上への貢献
・設備安全設計
・CADによる制御図面の設計
・ラダーサポートソフトによるPLCプログラムの開発

●この仕事を通じて得られること

・制御開発設計業務を推進する中で、工程改善(作業合理化、歩留改善、品質安定化)も立案・推進いただき、改善効果(現場の笑顔、効果金額)を実感頂けます。
・日本を代表する企業で、車載・ICT・産業分野の幅広い顧客に自社の電子部品製品を通して、モノづくりでお役立ちすることができます。
・生産技術職能として制御開発設計の保有スキルを広範囲に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。

●職場の雰囲気

・生産技術機能、モノづくりDX機能を保有する組織(課)であり、機能間でも協力しあえる明るい職場です。
 キャリア採用者も担当機能の第一人者として活躍しております。
・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。
・スポーツなどを職場仲間でおこなうなど、社外でも交流を深めていける活気ある職場です。

●キャリアパス

・事業部内での機能間繋がりが有り、本部・他拠点との交流会から情報交換・共有など、視野拡大、知識・技術向上にも役立ちます。
 社内外の研修にも積極的に参加いただきます。

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

北海道

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。