化学・繊維・素材商社

社内SE（基幹・業務システム改善／将来のリーダー候補）

【募集背景】
2026年10月より、ホールディングスと事業会社の役割を再整理し、古賀オール株式会社として自立した情報システム部門の構築を進めています。
現在、ITインフラや社内ITサービスの運用については、外部委託先も活用しながら対応していますが、社内メンバーと委託先の役割分担、業務依頼・進捗管理の仕組み、運用ルールの整備などに改善の余地があります。また、特定の社員に問い合わせや業務調整が集中しており、IT部門全体の運用負荷が高くなっている状況です。
今後は、既存のIT環境を安定的に維持しながら、運用業務の標準化・自動化、ITサービスの管理体制整備、外部委託先の適切なコントロールを進め、属人的な運用から組織として効率的に対応できる体制への転換を目指しています。
今回募集する方には、情報システム部門の中核メンバーとして、コーポレートIT領域の運用体制構築・業務改善を推進いただき、将来的には組織を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

【業務内容】
■ コーポレートITの運用体制構築・業務改善
・社内IT運用業務の整理・可視化、業務フローや対応手順の標準化
・社内問い合わせ窓口、依頼受付・進捗管理の仕組みづくり
・マニュアル・FAQの整備、社内への周知・定着支援
・社内メンバーと外部委託先の役割分担の整理、業務管理・ベンダーコントロール

■ITインフラ・社内ITサービスの運用管理・効率化
・PC、スマートフォン、ネットワーク、サーバー、クラウド環境等の運用管理
・Microsoft 365、SlackなどのITサービスの運用・管理方法の改善
・IT資産、アカウント、ライセンス等の管理体制の整備

■ ITガバナンス・セキュリティ運用の整備
・アカウント・アクセス権限管理の適正化
・情報セキュリティ、インシデント対応に関する運用ルールの整備
・Microsoft 365や各種SaaS、AIツール等の利用ルールの整備
・ITサービス・外部ベンダーの選定、費用対効果の検討
※ご経験・適性に応じて担当領域を調整します。基幹システムの保守・刷新や事業部門の業務DXについては、主担当ではなく、必要に応じて関連部署と連携いただく想定です。

【組織構成】
システムソリューションチーム　3名

【ポジションの魅力】
・IT部門の仕組みづくりに携われる： 既存の運用業務をこなすだけでなく、業務フローや役割分担、外部委託先の管理体制など、運用の仕組みそのものを改善できます。
・改善提案から実行・定着まで一貫して担当できる： ITサービスの標準化・自動化、運用ルールの整備など、課題の発見から改善施策の実行まで主体的に関われます。
・将来的なリーダーへのキャリアパス： 部門責任者の右腕として運用改善を進め、将来的には情報システム部門の中核人材として組織を牽引いただくことを期待しています。

【入社後の業務イメージ】
■ 入社直後（1～3ヶ月）
既存のITインフラ・社内ITサービスの運用状況を把握し、社内メンバーと外部委託先の役割分担、問い合わせ対応やIT資産管理などの業務フローを整理していただきます。また、既存ITサービスの利用状況や課題を把握し、標準化・自動化に向けた改善の優先順位を検討いただきます。
■ 半年～1年後
IT運用体制や外部委託先の管理体制を整備し、業務の属人化解消、問い合わせ対応の仕組み化、運用業務の標準化・自動化を推進いただきます。また、既存ITサービスの統合・見直しや、Microsoft 365・AIツール等の利用ルール、インシデント対応・監視体制の整備など、ITガバナンスの強化にも取り組んでいただきます。
■ 中長期
コーポレートIT領域の運用改善を継続するとともに、営業・工場・物流などの現場部門と連携し、Excel・マクロやローコードツール等を活用した業務改善、基幹システム刷新に伴うIT活用支援にも携わっていただきます。将来的には、運用・維持業務中心の体制からIT企画・戦略業務に注力できる組織への転換を進め、情報システム部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。