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更新日:2026.10.22

化学・繊維・素材商社
【東京】ファインマテリアル/営業 《入社実績多数》

  • 英語
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 法人営業 > 海外営業
  • -
Job No.83142207

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【事業部について】
ファインマテリアル事業部は、「高機能」「高品質」「高純度」「高付加価値」な原料を商材とし、電子材料分野・医農薬分野への産業発展に取り組んでいます。
各々、商品設計初期段階からR&Dセンター等への複合的な商材の提案、受委託加工の提案など
長年培ったノウハウ、専門知識、グローバルネットワークを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。
国内仕入先から海外販売先、また海外仕入先から国内販売先など、ケミカル商材や関連部材などの営業をしていただきます。

【職務内容】
半導体に関わるケミカル商材や関連部材の販売を中心に営業活動を行っています。

取引先は国内を中心に海外(韓国、台湾、中国、東南アジア、欧米)もあり、
語学力に優れる場合は海外との取引に従事頂く可能性もあります

<主な取引先>
国内・中国・韓国・台湾・東南アジア・ヨーロッパ他

【魅力】
成長市場であり技術革新が続く半導体産業に関わる商材をメインに取り扱いしており、
営業としてチャレンジする機会に恵まれ、
組織チームで協力しながら多様な提案を図り会社の発展を目指すことで、
個人としても成長を実感しながら働く事が出来る職場です。

【転勤】
転勤ありコースとなります。
キャリアを積み重ねる一環に、将来的に国内外を問わず転勤の可能性あり、
処遇・待遇に関わりますので応募時点で必ず「入社時点で転勤が可能である」旨を確認の上、ご応募ください

【募集背景】
社内体制強化のため(事業拡大に向けた新規案件の取り組み、既存取引先に対する営業力強化)

【配属先】
ファインマテリアル事業部 全体43名
ファインマテリアル二部は9名のメンバーで、東京勤務4名、大阪勤務5名です。
取引拡大に伴い、営業力強化のため増員採用します

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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